- 1、本文档共39页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
四川达竹煤电有限责任公司完整版应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案通关秘籍题库(黄金题型)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]荷花:莲子()
A:葵花:葵花子
B:绿豆:豆芽
C:韭菜花:韭菜
D:大蒜:蒜苗
答案:A
2.[单选题]导游:旅行社:行程()
A:职员:公司:总结
B:演员:剧院:表演
C:司机:车队:驾照
D:教师:学校:大纲
答案:D
3.[单选题]口红效应是指每当经济不景气,人们的消费就会转向购买廉价商品,而口红虽非生活必需品,却兼具廉价和粉饰的作用,能够给消费者带来心理慰藉。下列符合口红效应的是()。
A:为了明天的面试,小黄到理发店理了一个新发型,看上去朝气蓬勃,使他信心十足
B:为了约会,小刘虽然工资不高,还是买了一身名牌西装来装扮
C:今年单位效益不好,小杨取消了假期带全家到国外旅行的计划,改为到近郊旅游,结果感觉还不错
D:近来公司效益不好,胡老板卖掉了自己的高级轿车,改骑自行车上班,既环保又锻炼身体
答案:C
4.[单选题]课堂教学对话是平等的对话,是打破了时空______的精神对话,是心灵的交流与撞击。对话,要求师生之间有共同的话题,这样才能引起心灵的感动与______。依次填入横线处最恰当的一项是()。
A:界线共振
B:阻隔震颤
C:分界震撼
D:界限共鸣
答案:D
5.[单选题]基层,对每一个新闻人而言,应该是个心理概念——只有走进基层群众柔软的心房里,获得深切的认同与回应,才是真正地走进了基层。而人心是一个无限深邃的世界,从初识到知交,层层探寻下去,永无止境;你对人心的探访深入到哪个层面,决定了你能______出多少事实与观点。就此而言,心理坐标上的“基层”,没有最终的______,只有无限的接近。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:询问极限
B:发掘标尺
C:挖掘抵达
D:发现到达
答案:C
6.[单选题]有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。
A:科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习
B:大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评
C:45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨
D:在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退
答案:A
7.[单选题]体工队长说:“我们的体育队成员包括秋季赛的80名足球队员和40名越野赛选手;冬季赛的20名摔跤手和40名游击队员;春季赛的50名田径选手和20名长曲棍球队员。每个运动员在3个月的赛季中每周参加5次比赛,在同一赛季没有运动员同时参加2个队。因此,把这些数字相加,我们的体育队共有250名运动员。”以下哪项是上述体工队长在作出结论的过程中所没有考虑到的?()
A:运动员可以在一个赛季参加多支体育队
B:有些体育队比其他队需要更多的运动员
C:运动员可以在几个赛季入队
D:一个赛季的运动员比另一个赛季要多
答案:C
8.[单选题]______对于效益相当于经营对于______。()
A:投入利润
B:生产规划
C:成本税收
D:资本管理
答案:A
9.[单选题]前些年翻看先生的这本书时,尽管自己对民国话题有着欲说还休的浓厚兴趣,对这本话语剪辑独出心裁的编排方式下潜藏的______常常默契会心,但读完仍是感到______。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:不经之谈百读不厌
B:至理名言戛然而止
C:妙言要道耳目一新
D:微言大义意犹未尽
答案:D
10.[单选题]下列各句中,有语病的一句是()。
A:我本想这次能在北京与你见面,到京后才知你正忙于创办合资企业,已经到深圳了
B:本书作者希望这本书能引导读者在学习英语句型方面起举一反三的作用
C:无论美国或其他什么国家,都不能把自己的价值观念强加于他国人民
D:经过经理耐心解释,顾客才怒气渐消,带着所购物品离开商场
答案:B
11.[单选题]弹匣:手枪:武器()
A:火药:烟花:鞭炮
B:红外线:太阳光:电磁波
C:零度:绝对零度:温度
D:黑色:棕色:眼睛
答案:B
12.[单选题]有三个骰子,其中红色骰子上2、4、9点各两面;绿色骰子上3、5、7点各两面;蓝色骰子上1、6、8点各两面。两个人玩掷骰子的游戏,游戏规则是两人先各选一个骰子,然后同时掷,
您可能关注的文档
- 山东东方华龙工贸集团有限公司2024春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库【培优B.docx
- 完整版迁安联钢轧一联成钢铁有限公司应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案题库附答案【满分必刷.docx
- 安徽八一化工集团有限公司2024招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案真题题库【A卷】.docx
- 天龙控股集团有限公司2023-2024年招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案完整题库含下载答.docx
- 大连重工·起重集团有限公司2023-24年招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案王牌题库附参.docx
- 国营武昌造船厂完整版招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案题库大全附答案.docx
- 四川德胜集团钒钛有限公司2024年总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案附答案(预热题).docx
- 唐山市荣程钢铁有限公司完整版招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案大全(历年真题).docx
- 哈尔滨锅炉厂有限责任公司毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案题库(夺冠).docx
- 咸阳偏转集团公司内部使用招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库汇编.docx
- 艺术疗法行业商业机会挖掘与战略布局策略研究报告.docx
- 智能家庭娱乐系统行业商业机会挖掘与战略布局策略研究报告.docx
- 医疗纠纷预防和处理条例与医疗事故处理条例的思考分享PPT课件.pptx
- 新冀教版(2025)七年级数学下册《6.1 二元一次方程组》习题课件.pptx
- 新冀教版(2025)七年级数学下册精品课件:6.2.3 二元一次方程组的解法代入、加减消元法的综合应用.pptx
- 导演节目行业市场发展趋势及投资咨询报告.docx
- 制作和服培训行业风险投资态势及投融资策略指引报告.docx
- 医疗转诊的行政服务行业消费市场分析.docx
- 文件装订行业市场发展趋势及投资咨询报告.docx
- 在线语言艺术教育行业分析及未来五至十年行业发展报告.docx
文档评论(0)