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岗位聘任制合同6篇

篇1

甲方（聘任方）：XX公司

乙方（受聘方）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方公司从事XX岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司实际情况，安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。

四、劳动报酬

1.甲方根据公司薪酬制度，确定乙方的工资。

2.甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方工资。

3.甲方有权根据公司的经营状况、规章制度及乙方的表现和能力，调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理社会保险手续。

2.甲方根据国家及地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方应对其获知的甲方商业秘密予以必威体育官网网址。

2.乙方不得将其获知的甲方商业秘密泄露给任何第三方。

3.乙方在离开甲方公司后，仍应继续履行其必威体育官网网址义务。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的劳动保护和福利待遇的，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

八、其他约定

1.乙方在甲方公司工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应照价赔偿。

3.乙方在甲方公司工作期间，不得从事与本职工作无关的活动。

4.乙方在试用期期间，不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。

5.本合同到期后，如双方继续合作，应重新签订书面劳动合同。

6.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的合同内容与本合同具有同等法律效力。

7.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（聘任方）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

根据甲方岗位需求，经双方平等协商，自愿签订本协议，共同遵守合同条款。为确保合同履行的合法性、规范性，现制定以下岗位聘任制合同：

一、岗位基本情况

甲方根据公司业务发展需求，决定对乙方实行聘任制管理，具体岗位为________。岗位职责详见岗位说明书，该说明书为本合同重要组成部分。

二、聘用期限及工资待遇

1.本次聘任期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。期满后根据双方意愿和甲方实际需要可续签本合同。

2.乙方在聘任期间享受甲方规定的相应岗位的薪酬待遇。具体薪资水平根据乙方的工作表现、业绩及甲方薪酬福利政策确定。

三、岗位职责及要求

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方须按照甲方的要求参加各类培训和学习，提高自身专业技能和业务素质。

3.乙方应根据公司战略目标和部门计划，积极发挥个人能力，为公司创造更多价值。

四、权利与义务

（一）甲方权利与义务：

1.根据公司战略发展需要，制定岗位目标和任务，对乙方进行管理和考核。

2.为乙方提供必要的工作条件和资源支持。

3.按时支付乙方的薪酬及福利待遇。

4.对乙方在职责范围内的工作进行监督和指导。

（二）乙方权利与义务：

1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行岗位职责。

2.按时完成工作任务，保证工作质量。

3.积极服从并配合甲方的管理和工作安排。

4.保守甲方的商业机密和知识产权。

5.享有甲方规定的相应岗位的薪酬和福利待遇。

五、考核与奖惩

1.甲方将根据乙方的工作表现、业绩进行定期考核，考核结果作为薪酬调整和职务升降的依据。

2.乙方在聘任期间表现优秀，为公司做出重大贡献的，甲方将给予表彰和奖励。

3.乙方在聘任期间工作失误、业绩不佳或违反公司规定的，甲方将根据情节轻重给予处罚，甚至解除聘任合同。

六、合同解除与终止

（一）有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同：

1.