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2025年服装店聘用合同范本

2025年必威体育精装版服装店聘用合同范本篇1

甲方：_________________

乙方：_________________身份证号：__________________________________

依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动法律法规和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则，签订本合同。

第一条岗位聘用合同期限

本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自年月日起，至年月日止。

其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。

其次条聘任岗位与工作目标

1.甲方依据工作需要和聘任要求，聘用乙方担当岗位工作。

2.乙方听从甲方的任职支配，同意根据本合同书商定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成工作数量，实现工作目标。

第三条工作条件

甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学院力量允许的前提下，为乙方供应必要的工作条件。

第四条岗位津贴

乙方经年终考核结果为优秀，可以享受肯定比例的绩效津贴。

第五条乙方义务

1.遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项相关规章制度。

2.听从工作支配，保证必要的工作时间和工作进度。

3.在工作中发扬乐观主动精神，自觉维护甲方权益，克尽职守。

第六条聘任考核

1.甲方设立考评小组对乙方履行岗位职责状况进行考核。

2.岗位聘用期内，乙方有义务向甲方考评小组提交书面述职报告或履行岗位职责状况总结。

3.考核标准、考核时间、考核流程依据甲方规章制度的规定执行。

4.乙方同意根据甲方的考核方法接受考核。

第七条解聘与续聘

1.乙方考核不合格的，甲方可以调整乙方工作岗位，解除本聘任协议。

2.本协议届满后，依据甲方规定的岗位竞聘方法进行竞聘，以确定乙方的岗位。乙方竞聘上岗后须重新签订聘用协议。

第八条协议的解除与终止

本协议作为甲乙双方签订的《劳动合同》的附件，若甲方双方劳动合同解除或终止，则本协议随之解除或终止。

第九条违约责任

本合同一经签订，双方必需严格履行。任何一方违反合同商定，给对方造成损失的，应当付给对）。

第十条本合同经甲乙双方签章后生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方（签章）乙方（签章）

年月日年月日

2025年必威体育精装版服装店聘用合同范本篇2

甲方：_____乙方：_____

联系电话：_____联系电话：_____

依据中华人民共和国《劳动法》的规定，经双方友好协商，本着自愿，公平的原则，达成合同条款如下：

一、合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止。试用期为_____。试用期内不合格和合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。

二、经双方协商，乙方在合同期内从事_____工作。甲方可以依据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成全都看法，则本合同自然解除，双方互不担当违约责任。

三、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方在人身平安不受危害的环境条件下工作。乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。

四、工作时间为上午到晚上。每月休息2天。

五、依据甲方现行工资制度确定乙方的劳动酬劳构成为：基础工资1600＋销售提成（店铺营业额完成一万提成为营业额的3％，完成两万提成为4％，完成3万提成为5％，依此类推。）

六、劳动纪律

1、员工必需遵守国家的法律法规。

2、员工如毁损或遗失本店财物的，依市场价格予以补偿。盘点少货的。查明是乙方的缘由的，由乙方根据丢失货品的吊牌价的6折赔偿给甲方；未知缘由的，由当天班次的全部营业员共同赔偿按吊牌价的6折赔偿给甲方。

七、合同解除

1、员工无法完成本店的工作或对本店造成严峻的财产损失的可以与其解除劳动合同。

2、员工需要解除劳动合同需提前一个月书面填写离职申请，且不行在与本店产生竞争的区域从事相同工作。

3、员工在终止或解除劳动合同时的最终工作日之前，按本专卖店规定办理工作交接手续，须全部清点移交本专卖店指定人员。

八、在合同期内，如本合同条款与新颁布