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吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

论科技自立自强读书心得800字以上10篇

论科技自立自强读书心得800字以上篇1

要加强教育和人才培养，夯实科技自立自强根基。我国要实现高水平科技自

立自强，归根结底要靠高水平创新人才。只有紧紧围绕战略定位，坚持“人才是

第一资源”理念，全力营造人才发展最优环境，夯实高水平科技自立自强人才根

基，才能为经济社会高质量发展赋能助力，提供人才支撑。

厚植成长沃土，营造良好环境。高水平创新人才成长需要良好的环境，就像

植物需要阳光、空气、水分和土壤一样。良好的环境是吸引人才、留住人才、激

励人才的关键所在。如果一个区域、一个地方大环境好，集聚的人才就多，留下

的高手就对，人才成长的就快，在自身领域作出的贡献就大，事业发展就会跟着

蒸蒸日上，反之，人才没有良好环境的滋养，人才的积极性创造性难以激发，本

地的事业发展会举步维艰。因此，必须下大力气营造人才健康成长的良好环境，

完善科学的管理机制，为高水平人才创造参与竞争的公平机会。打破“论资排辈”

“求全责备”等用人观念，进一步完善以公开、平等、竞争、择优为导向，有利

于人才脱颖而出的选拔、任用和激励机制，保证人才在竞争中始终保持优化状态。

突出人尽其才，搭建干事平台。若想让高水平创新人才发挥出自身最大潜力，

充分彰显才华，就一定要为其提供人尽其才的干事平台，让潜力有地方激发、才

华有地方施展、活力有地方迸发。人才只有放在合适的岗位，才能得到充分尊重，

发挥最大作用，创造最大价值。实现人才使用效益最大化，必须突出人尽其才，

始终坚持以事择人、按岗选才，全面了解人才的工作经历、学习能力、德才实绩、

专业特长、性格特点与兴趣爱好等，通过对人才“学过什么、干了什么、擅长什

么”的全面掌握、通盘了解，增强人岗匹配度，力求把最优秀的人才用到最合适

的岗位上，也让高水平人才到自己心之向往的舞台上施展。

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

注重拴心留才，做优人才服务。“致天下之治者在人才”。常言道，留人不

如留心，留心才能留人。要想让人才心无旁骛地贡献才智、施展才干、创新创业，

关键在于贴心服务。倘若只有金梧桐，凤凰即使飞来了，还是会飞走。有些地方

留不住高水平人才，归根结底就是服务没有跟上、没有做到位。做优人才服务工

作，需要建立各级领导干部联系人才制度，通过一对一联系、定期谈心、定点交

流等方式，认真倾听人才的心声，随时了解人才的所思所想所盼所难。聚焦人才

最关心的问题，对人才多关心、多支持，切实解决人才面临的事业进步、子女教

育、治病就医等现实问题，帮助人才更快转化成果、更好地落实项目、更全面地

了解情况，让人才安心工作、专注事业，最大限度地为经济社会高质量发展贡献

聪明才智。

论科技自立自强读书心得800字以上篇2

岁月不居，时节如流，千山共路，万水同舟。须臾数十载，中华民族跨过所

有遗骸和死亡，踏过满目疮痍的大地，在累累尸骨上燃起延续的火种，不断超越

突破，取得了今天令世界瞩目的成就，在这华丽的转变过程中，是科技，立大国

之威望，助大国之崛起。

科技是第一生产力，“科技兴则民族兴，科技强则国家强。”科技，是国之

重器，是时代桅帆。科技，国魂也，唯有发扬国魂，国家才能强大，人民才能进

步。

从千年前悠悠古道上的丝绸之路，到千年之后无边大漠上中国高铁的绵长轨

迹，从千年前的书信来往，到千年之后的移动通信，掠过时间的长河，穿越千年

的时光，科技之正气依旧鲜活灵动，经久不息，肆意飞扬，这是最好的时代，也

是最坏的时代，而吾辈青年，作为新时代的弄