企业网络管理制度.docx

[企业名称]企业网络管理制度

一、总则

1.目的

为加强公司网络管理，保障公司网络系统的安全、稳定、高效运行，确保公司信息资产的必威体育官网网址性、完整性和可用性，规范员工的网络使用行为，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司全体员工、来访人员及公司网络覆盖范围内的所有设备。

3.基本原则

（1）安全性原则：采取必要的技术和管理措施，防范网络攻击、信息泄露等安全风险。

（2）合规性原则：严格遵守国家有关法律法规以及行业监管要求，合法使用网络资源。

（3）责任到人原则：明确各部门、各岗位在网络管理中的职责，确保出现问题能够追溯。

二、网络管理部门及职责

1.归口管理部门

公司设立专门的信息技术部（以下简称IT部）作为网络管理的归口部门，全面负责公司网络系统的规划、建设、运维、安全管理等工作。

2.IT部职责

（1）制定并完善公司网络管理制度、流程和标准规范，报公司领导审批后执行。

（2）负责公司网络架构的设计、优化与升级，保障网络性能满足业务需求。

（3）监控网络运行状态，及时发现并处理网络故障、性能瓶颈等问题，确保网络的正常运行，记录网络故障及处理情况。

（4）负责公司网络安全防护体系的建设与维护，包括防火墙、入侵检测系统、防病毒软件等安全设备的部署与管理，定期进行安全评估、漏洞扫描和安全加固。

（5）管理网络接入权限，为员工、合作伙伴及访客分配、变更、回收网络账号及相应权限，确保账号与使用人员身份一致，权限合理匹配工作职责。

（6）对公司网络使用情况进行审计，定期生成网络使用报告，向公司管理层汇报网络运行及安全状况，发现异常行为及时调查处理。

三、网络接入管理

1.内部员工接入

（1）新员工入职时，由所在部门向IT部提交网络接入申请，注明员工姓名、工号、部门、岗位及所需网络权限等信息。IT部在核实员工身份信息后，为其创建网络账号，初始密码由系统随机生成，并告知员工首次登录后需立即修改密码。

（2）员工应妥善保管自己的网络账号和密码，严禁将账号密码转借他人使用。如因个人原因导致账号密码泄露，造成公司损失的，由本人承担相应责任。若发现账号异常使用，应立即通知IT部进行处理。

（3）员工岗位发生变动时，所在部门需及时通知IT部，IT部根据新岗位的职责需求，调整其网络权限。员工离职时，所在部门应提前通知IT部，IT部在员工离职当日冻结或删除其网络账号，并取消相应权限。

2.外部人员接入

（1）合作伙伴、访客等外部人员因业务需要临时接入公司网络时，由接待部门向IT部提交临时网络接入申请，注明来访人员姓名、单位、来访事由、预计停留时间及所需网络权限等信息。经审批通过后，IT部为其开通临时网络账号，设定有效期，并告知使用注意事项。

（2）临时网络账号权限应根据来访人员实际业务需求进行最小化配置，访问结束后，IT部应及时关闭或删除临时账号，收回网络接入权限。

四、网络使用规范

1.合法使用

全体员工必须严格遵守国家法律法规，不得利用公司网络从事任何违法犯罪活动，如制作、传播淫秽、反动、暴力等有害信息，不得参与网络赌博、非法集资等非法金融活动，严禁侵犯他人知识产权。

2.工作用途

公司网络资源主要用于支持日常工作业务开展，员工应合理使用网络，不得在工作时间内浏览与工作无关的网站，如娱乐、购物、社交等网站，禁止长时间占用网络带宽下载、观看视频、玩网络游戏等影响工作效率的行为。

3.信息安全

（1）员工应增强信息安全意识，妥善保管在公司网络环境中处理的各类敏感信息，如客户资料、商业机密、财务数据等，不得随意泄露给未经授权的人员。在通过网络传输敏感信息时，应采用加密等安全措施。

（2）严禁私自安装、卸载公司网络设备上的软件，不得私自更改网络配置参数，如IP地址、子网掩码、网关等，如需进行相关操作，必须事先向IT部申请，经批准后方可实施。

（3）员工不得随意连接外部存储设备（如U盘、移动硬盘等）至公司网络设备，如因工作需要确需使用，应先进行病毒查杀，确保无安全风险后方可接入。外来存储设备接入公司网络环境前，须经IT部同意并进行安全检查。

4.邮件使用

（1）公司统一使用指定的邮件系统进行内部和外部沟通，员工应遵守邮件系统的使用规范，正确填写收件人、主题、正文等信息，确保邮件内容清晰、准确、规范。

（2）严禁利用公司邮件系统发送垃圾邮件、广告邮件或恶意邮件，不得向大量无关人员群发邮件，避免对公司邮件服务器造成负担或影响公司形象。

（3）员工收到涉及公司机密或敏感信息的邮件时，应妥善保存，不得转发给无关人员，如发现邮件内容可疑或存在安全风险，应及时通知IT部进行处理。

五、网络安全管理

1.安全防护措施

（1）公司网络边界部署防火墙、入侵检测系统等安全设备，阻止外部非法网络访问，