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烘焙员工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________（烘焙企业名称）

乙方（员工）：____________________（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。其中试用期自____年__月__日至____年__月__日，期限为___个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位为：____________________（职位名称）。

2.乙方的工作地点为：____________________（工作地点）。

3.乙方的工作任务、岗位职责等，应按照甲方的相关规章制度执行。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据烘焙行业的特性，实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商同意，可安排乙方加班。

3.甲方应保证乙方享受国家规定的休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：____________________（金额）元/月。

2.甲方根据企业经营效益、当地人民政府公布的企业工资指导线及本企业工资分配制度调整乙方工资。

3.甲方应按月支付乙方工资，并在每月的___日左右以货币形式支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.乙方因病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3.乙方从事烘焙行业，有可能接触到职业危害因素，甲方应采取有效措施对乙方进行职业危害防护。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3)严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

篇2

甲方（用人单位）：____________________（烘焙企业名称）

乙方（员工）：____________________（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的烘焙企业从事________岗位工作。

2.乙方的工作地点为____________________（具体工作地点）。

3.乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.甲方因工作需要安排加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。

3.乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体标准按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行。

2.甲方根据企业效益、乙方贡献及岗位变化等因素，适时调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应当对乙方进行必要的职业技能培训和安全生产教育。

4.乙方从事可能产生职业危害的岗位工作时，甲方应当为乙方做好相应的防护措施。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应按照国家有关规定缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.乙方在合同期内请事假、病假等相关假期，按照甲方规定扣除相应工