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专业招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
双鸭山第一发电责任有限公司2024年招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案(模拟题)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]路径依赖是指人类社会中的技术演进或制度变迁有惯性,即一旦进入某一路径就可能对这种路径产生依赖,不断自我强化,轻易走不出去。下列不属于路径依赖的是()。
A:随波逐流
B:萧规曹随
C:守株待兔
D:刻舟求剑
答案:D
2.[单选题]体育,本是一种有规则的游戏。这些年,经过奥运、世博,体育在中国也终于______下来,______。咱现在也能把大型赛事当成观赏性娱乐项目,享受体育带来的快乐。正如奥运之父顾拜旦所说:“镇静和自信成为古代文明宝贵的支撑,它们也将成为即将在暴风雨中诞生的未来新生文明必不可少的支柱。”依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:自在继往开来
B:规范返璞归真
C:固定继往开来
D:轻松返璞归真
答案:D
3.[单选题]印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人对自己印象的过程,也包括了与他人的社会互动,是自我调节的一个重要方面。下列不涉及印象管理的是()。
A:小李没有按时完成任务,他立即向经理表示歉意,并做出适当的解释
B:小组工作计划不顺利,小陈觉得自己与这件事关系不大,就私下告诉老板,自己曾经反对这一计划,但被否决了
C:当上级来视察时,组长小刘总是与组员在一起讨论问题,这常常会使上级觉得,小组所取得的成绩与小刘关系密切
D:崔经理经常通过和员工交流来判定公司是否正朝着既定的目标健康地向前发展,以便在必要的时候及时采取矫正措施
答案:D
4.[单选题]水:农业()
A:消费:经济
B:文字:文化
C:婚姻:人生
D:娱乐:生活
答案:A
5.[单选题]发散思维是指在创造和解决问题的思考过程中,从已有的信息出发,尽可能向各个方向扩展,不受已知的或现存的方式、方法、规则和范畴的约束,并且从这种扩散、辐射和求异式的思考中,求得多种不同的解决办法,衍生出各种不同的结果。根据以上定义,下列不属于发散思维的是()。
A:19世纪末法国园艺学家莫尼哀从植物的盘根错节想到水泥加固
B:数学运算过程中的“一题多解”
C:理论工作者依据许多现成的资料归纳出一种结论
D:化学能能产生电能,据此伏特发明了伏打电池;反过来电能也能产生化学能,通过电解,戴维发现了钾、钠等7种元素
答案:C
6.[单选题]绿茶:伏特加:饮品()
A:咖啡:豆浆:早餐
B:包子:饺子:食物
C:油条:三明治:食品
D:衣服:裤子:帽子
答案:C
7.[单选题]一般来说,一个社会的监督体系是由多方面力量组成的,媒体监督不应成为其中的主要力量,更不应“一枝独秀”,因为这个体系还应该包括公众监督、制度监督等多个方面,任何一个方面的缺失,都会使整个体系出现明显漏洞。单纯依靠一种监督力量,对于任何一个社会来说都是“不安全”的,因为不同的监督力量,在整个体系中扮演的角色是不同的。媒体监督相对于制度监督等方式而言,是一种非强制性监督,不仅受制于舆论环境,而且监督效果在很大程度上取决于监督对象的态度。因此,将整个社会监督的“希望”全部寄托在媒体身上,既不科学,也不现实。这段文字针对的主要问题是()。
A:目前媒体监督被赋予过多的期望
B:强制性监督的作用未得到充分发挥
C:社会监督未引起监督对象的足够重视
D:媒体监督的效果尚不理想
答案:A
8.[单选题]台风:暴雨:淹没()
A:客车:故障:追尾
B:地震:海啸:冲毁
C:烟头:大火:烧毁
D:乱砍滥伐:泥石流:埋葬
答案:B
9.[单选题]尽管中国现在不缺乏大企业,也不缺乏受重视的企业,但他们不等同于受人尊重的企业。对企业内部的员工、外部的消费者、利益相关者不尊重,尤其是对资源、环境及其利益相关者不负责任的企业,即使每天都在捐款,也不会受到尊重。上述论证是以下面哪项为前提假设的?()
A:受人尊重的程度对企业的长远发展至关重要
B:企业受尊重不一定要捐款
C:企业知名度与受人尊重的程度不一定成正比
D:只有主动承担内部与外部责任的企业才能成为受人尊重的企业
答案:D
10.[单选题]现在人们认识到,极光一方面与地球高空大气和地磁场的大规模相互作用有关,另一方面又与太阳喷发出来的高速带电粒子流有关,这种粒子流通常被称为太阳风。由此可见,形成极光必不可少的条件是大气、磁场和太阳风,缺一不可。具备这三个条件的太阳系其他行星,如木星和水星,它们的周围也会产生极光,这已被实际观察到的事实所证明。这段文字主要介绍的是()。
A:太阳在极光形成中的作用
B:人们对极光的观察和认识
C:形成极光的必备要素
D
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