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[合肥]2022年安徽合肥七中招聘9名学科教师笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解
一、单选题(共400题)
1、①这个简单的问题,经常使得工人们无所适从
??②现实所逼,建筑工人在维权遭遇困难时往往只能使用非正规的方式,以引起足够的关注
??③建筑工人比其他行业的农民工更多地面临欠薪、工伤得不到合理赔偿等问题
??④一项调查显示,2012年底仍有高达89.1%的建筑工人没有规范的劳动合同
??⑤《劳动合同法》虽然从2008年便已实施,但建筑工人与雇主签订劳动合同的比率远低于其他行业
??⑥一旦进入维权环节,建筑工人首先面临的难题是如何证明自己与雇主之间存在着或者曾经存在过“劳动关系”
??将以上6个句子重新排列,语序正确的一项是:
A.①③⑥⑤④②
B.④①⑤②③⑥
C.③⑥①⑤④②
D.③⑥⑤①④②??
解析:参考答案:C
[解析]①句以指代词“这个”开头,放在段首不恰当,排除A。分析可知,④句的内容是对⑤句“但建筑工人与雇主签订劳动合同的比率远低于其他行业”的进一步说明,故④句应紧跟在⑤句之后,排除B、D。故本题答案为C。
2、技术具有一定的寿命周期,一项新的技术,在投入期只是高价出售产品;到成长期也只是降价出售产品;即使到了成熟期,也只是把产业转移出去投资生产,再赚一次钱,直到衰退期甚至衰退期的中后期才出售技术。所以,直接引进的先进国家出售的技术,往往是正在衰退的技术,或是正在淘汰的技术。事实上美国的技术转让,80%是通过其国外分公司或子公司进行的。甚至各国对外投资,各跨国公司完成的也占80%。
??这段话主要支持了这样一个论点,即??。
A.技术具有一定的寿命周期
B.技术转让大多通过国外分公司或子公司进行
C.引进企业比引进技术更能促进我国技术、经济的发展
D.要根据技术在不同时期的不同特点来引进??
解析:参考答案:C
3、DNA的分子结构并不是一成不变的,在各种理化因素或环境因素的影响下,DNA上碱基排列顺序即遗传密码可能发生改变,从而引起基因突变;即使在正常情况下,DNA复制过程中也发生频率极低的突变。
??这段话主要支持了这样一种论点,即DNA??。
A.分子结构的可变性很强
B.可能发生变异
C.非常容易产生基因突变
D.只有在特殊情况才可能变异??
解析:参考答案:B
[解析]由原文最后一句“DNA复制过程中也发生频率极低的突变”看出,DNA只是“可能发生异变”,故选B。
4、负启动效应是指人们由于之前受到某一刺激的影响而使之后对同一类型刺激的知觉加工过程变得困难的心理现象。其中知觉加工过程是指外界事物作用于人的感官后,头脑中产生的对事物的认识和理解的过程。
??根据上述定义,下列属于负启动效应的是______。
A.先给被试人员呈现一组汉字,里面有“海”这个字,随后让他们写出部首是“氵”的字时,这些人写出“海”的几率并未增大
B.先在黑板上给出一组被试人员呈现词语“桌子”,后播放语音“椅子”,一段时间后,请被试人员分别说出看到和听到的词语,发现很多人答错了
C.请被试人员回答屏幕中显示的词语的颜色,先向其呈现词语“绿色”(字体为红色),再呈现词语“蓝色”(字体为绿色),发现被试人员辨识颜色变得困难
D.给被试人员呈现一张未完成的画,随着画越来越完整,被试人员逐渐辨认出画的内容,过一段时间后再给他们呈现这个未完成的画,他们会更早辨认出画的内容??
解析:参考答案:C
[解析]单定义肯定。负启动效应的定义要点:由于前面受到的刺激影响使后面对同一类型刺激的知觉加工过程变得困难。C项,前一次的刺激“绿色”(字体为红色),使人们对后面的同一类型的刺激“蓝色”(字体为绿色)颜色的识别变得困难,属于负启动效应。其他各项均不符合定义要点。故选C。
5、信息技术以??为基础。
A.电波技术
B.电子计算机技术
C.微电子技术
D.激光技术??
解析:参考答案:C
6、为使一个行政组织以最少的耗费来获得最大的效益,其职位数量必须根据??来确定。
A.整分合原则
B.能级原则
C.最低职位数量原则
D.效率原则??
解析:参考答案:B
[解析]在现代管理活动中,“能”是指个体的能力;“级”,即层级,表示组织系统内部的结构、秩序、层次。能级原则实际上也是量才用人、层次用人的原则。在管理组织系统中,只有将具有不同素质、能力和专长的人进行科学的组合,才能产生最大的效益。所以,正确答案为B。
7、部队组织新兵到野外进行拉练,行程每天增加2千米。已知去时用了4天,回来时用了3天。目的地距离营地多少千米???
??A.54千米??B.72千米??C.84千米D.92千米??
解析:参考答案:C
[解析]设第一天的行程为x千米,则有
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