生产部年度工作总结报告.ppt

**金华豪庭家具有限公司生产部年度总结报告生产部年度总结报告*目录一、年度指标完成情况二、部门改进改善回顾三、部门待改善的问题四、2013年工作计划五、部门所需要的帮助生产部年度总结报告金华豪庭家具有限公司*生产部年度总结报告人员综合管理设备及成本利用率培训计划指标达成率产品合格率计划完成率年度目标完成情况1金华豪庭家具有限公司金华豪庭家具有限公司*生产部年度总结报告计划完成率完成情况目标值0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%1月2月6月5月4月3月10月9月8月7月11月12月70.56%85.56%84.21%85.65%87.45%65%90%金华豪庭家具有限公司*生产部年度总结报告产品合格率1-5月没有统计数据75%85%89%88%90%76%83%生产部综合评估金华豪庭家具有限公司*生产部年度总结报告培训计划指标达成率2012年公司培训课程如下：2012年6月5日：5S管理培训2012年6月16日：安全生产管理大会，消防安全整改会2012年6月26日：关于公司短期战略调整，制度流程编制规范会议系统2012年10月5日：生产部总结培训及品质论证会2012年10月8日：管理人员成功与失败路线分析2012年10月20日：新员工培训和全厂消防演讲基本要领2012年11月12日:《负责任》课程培训2012年11月28日:持续改善及精益化生产改进会2012年12月6日:《时间管理》《办公礼仪》培训会2012年12月11日:《职业生涯》《现场管理》《自控力》课程培训另公司组织外出培训有:《引爆团队战斗力》《团队执行力及系统建设》等金华豪庭家具有限公司*设备成本利用率生产部年度总结报告设备管理方面：在过去的一年里，各车间设备比较良好，并没有因为设备的问题影响到较大的工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了生产的稳定。物料消耗管理方面：生产部上半年产生的滞呆品，已经在下半年逐步利用为合格产品，利用率为85%,各车间现在所遗留的未能正常使用的产品尾数，已整理数据上交到计划部，并在以后有相同款式的时候直接减少生产，使成本降低最大化发挥。

金华豪庭家具有限公司*人员综合管理生产部年度总结报告2012年已接近尾声，在这一年里，我们生产部门人员的进步有很多，对车间现场等也有很大改善，但在一些细节方面还有所欠缺。回顾一年的日日夜夜，总体来说提升还是比较显著地。也感谢公司在这一年里对员工的培训教育和学习机会的普及，使我们对工作有了新的认识，虽然还有很多事情没有做到，没有做好，但我们有信心在未来的一年里做出改变。今年从精益生产到数据化管理我们还没有真正做到公司的要求，希望来年我们从精到益，用数据来管控各部门衔接，真正为公司创造利润。人员方面主要从思想灌输，思路引导，制度约束方面进行，提高生产能力，生产进度，整顿生产现场，品质要求等不断改善为重的方针进行综合管理。金华豪庭家具有限公司*生产部年度总结报告部门改进改善回顾21月-3月4月-6月7月-9月10月-12月1、新厂搬迁完毕后的生产部门各班组规划。2、新设备工具引进计划。3、生产车间人员筹备及管理人员的培育计划。1、计划实施班组长责任制。调查与汇报阶段。2、公司为提高管理者整体水平，制定年度培训计划。3、为配合生产，降低成本，公司新增物控部及企划部。4、成立精益化生产小组，改善生产模式的准备阶段。1、提高品质管理意识，员工综合培训。2、公司实行数据化管理模式。3、各部门数据收集建立台账，各车间区域划分。4、提高原材料利用率，要求成本降低3个点。1、现场5S管理推进进程。2、稳定创新深度改善伙伴紧随公司新一步方针。3、公司宣传片拍摄，验证生产部门的改善以及豪庭人的新面貌。4、为2013年目标打好基础，来年生产部人员布置，组织架构的调整等规划。金华豪庭家具有限公司*生产部年度总结报告部门发展待改善问题31、2013年生产部根据计划增加技术工与普工的招聘进程。2、精益改善管理，对企业员工加强培训力度。提高素质人1、根据需要建议引进现代化机器（能用机器的不用人）。2、设备维修有待改善，建议