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财务咨询公司员工必威体育官网网址协议

甲方（公司）：

公司名称：[公司全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系方式：[联系电话]

鉴于乙方在甲方任职期间，将接触到甲方的商业秘密、财务信息及其他敏感资料，为保护甲方的合法权益，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，就乙方在任职期间及离职后的必威体育官网网址事宜达成如下协议：

一、必威体育官网网址信息范围

1.商业秘密：包括但不限于客户名单、潜在客户信息、市场调研数据、业务模式、营销策略、未公开的商业计划、合作协议及谈判内容等。

2.财务信息：公司财务报表、账目明细、预算数据、成本核算资料、资金流动信息、税务筹划方案、财务审计报告等与公司财务状况相关的信息。

3.技术资料：甲方为客户提供财务咨询服务过程中所使用的专业技术方法、模型、软件程序、算法、操作手册等。

4.内部管理信息：公司组织架构、人事任免、薪酬体系、绩效考核制度、内部会议纪要、尚未公开的决策文件等。

5.其他必威体育官网网址信息：虽未明确列入上述范围，但甲方明确告知乙方需必威体育官网网址的信息，以及根据行业惯例和合理判断应属于必威体育官网网址范畴的信息。

二、必威体育官网网址义务

1.在职期间

乙方应对知悉的必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，不得向任何第三方披露、泄露或使用，除非事先获得甲方书面同意。

在履行工作职责过程中，仅在为实现甲方业务目的所必需的范围内使用必威体育官网网址信息，并采取合理的必威体育官网网址措施防止信息泄露。

妥善保管包含必威体育官网网址信息的文件、资料、电子存储设备等，不得随意丢弃或交由无关人员处理。

若发现必威体育官网网址信息有泄露风险或已经发生泄露，应立即通知甲方，并协助甲方采取相应措施进行补救。

2.离职后

乙方在离职时，应立即归还所有包含必威体育官网网址信息的文件、资料、电子存储设备等，不得私自留存。

在离职后的[X]年内（具体期限根据实际情况确定），仍需继续履行必威体育官网网址义务，不得利用在职期间知悉的必威体育官网网址信息从事与甲方有竞争关系的业务或为第三方谋取利益。

三、必威体育官网网址信息的使用限制

1.乙方不得将必威体育官网网址信息用于与甲方业务无关的任何目的。

2.未经甲方书面同意，乙方不得对必威体育官网网址信息进行复制、修改、传播或向第三方展示。

3.在使用必威体育官网网址信息过程中，如因工作需要向甲方内部其他人员披露，应确保该人员同样知晓并遵守本必威体育官网网址协议的规定。

四、违约责任

1.若乙方违反本必威体育官网网址协议的任何条款，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金。违约金金额为[具体金额或根据实际损失计算方式确定]。

2.若违约金不足以弥补甲方因乙方违约行为所遭受的全部损失（包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、商业机会丧失、维权费用等），乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。

3.若乙方的违约行为构成犯罪，甲方有权依法追究乙方的刑事责任。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、协议的生效与期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议的有效期为乙方在职期间及离职后[X]年。

七、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议存在冲突，以补充协议为准。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年____月____日