郭庆波慧成装饰设计公司新生代员工流失问题研究.docx

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2025-01-20 发布于四川
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摘要

在当今市场竞争激烈和人口红利减少的环境下，劳动力成本不断上升，而专业技能员工对企业的发展起到了关键作用。特别是新生代员工，他们对企业的持续增长具有显著影响，但由于职场不稳定性和高离职率，给人力资源管理带来了新的挑战。本研究的目的在于分析新生代员工流失的原因，并提出相应的人力资源管理策略，以吸纳和稳定这些对企业至关重要的新生代员工。在此背景下，首先在新生代员工流失的相关概念和理论基础方面，重点对新生代员工的概念和群体特征、员工流失的概念和理论基础进行了探讨。随后，本文综合采用文献研究法、定量与定性分析法、问卷调查法，以慧成装饰设计公司为例，深入探讨了