实习期是否要签订劳动合同5篇.docx

实习期是否要签订劳动合同5篇

篇1

实习期劳动合同协议

甲方（实习单位）：______________________

地址：__________________________________

联系方式：______________________________

乙方（实习生）：_______________________

身份证号码：____________________________

联系方式：______________________________

根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就实习期间的相关事宜，达成以下协议：

一、实习时间与岗位

1.实习时间：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.实习岗位及相关内容：_____________________________。

二、实习待遇与条件

1.实习期间，甲方按照相关规定为乙方提供相应的实习环境及条件。

2.乙方在实习期间享有与正式员工同等的工作餐及其他福利待遇（如有）。

3.甲方按照实际需要对乙方进行必要的岗前培训。

三、实习期工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行实习岗位的工作职责。

2.乙方需服从甲方的工作安排及管理，严格遵守甲方的各项制度规定。

3.乙方需保持与甲方的沟通畅通，如有工作变动或遇到困难应及时通知甲方。

四、劳动合同签订与否的说明

1.根据国家相关规定，实习期间不属于正式的劳动关系，因此甲乙双方不签订正式的劳动合同。

2.但为保证双方权益，双方在本协议中明确各自的权利与义务。

3.若实习期间发生变故需要转为正式雇佣关系时，双方应另行签订正式的劳动合同。

五、必威体育官网网址及知识产权条款

1.乙方在实习期间接触到的甲方商业机密及客户信息应严格必威体育官网网址，不得外泄。

2.乙方在实习期间完成的工作成果及涉及的知识产权应归甲方所有。

3.若因乙方违反必威体育官网网址义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.若甲乙双方任何一方违反本协议约定，均应承担相应的违约责任。

2.违约方需赔偿守约方因此所受的直接经济损失。

七、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

3.如因本协议产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________

法定代表人（签字）：________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日

篇2

甲方（实习单位）：___________________

乙方（实习生）：___________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方实习期间的劳动事宜达成以下协议：

一、实习目的

本次实习旨在提高乙方的专业技能和实践能力，为将来的工作生涯打下坚实的基础。甲方将为乙方提供实习机会，并尽力协助乙方实现实习目的。

二、实习期限

本次实习期限为_____个月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

三、实习内容

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行实习职责，完成实习任务。

2.甲方应向乙方提供必要的实习条件，协助乙方完成实习任务。

3.实习期间，乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

四、工资待遇

1.甲方不向乙方支付薪资。

2.甲方根据乙方的实习表现，可给予适当的实习补贴或奖励。

五、劳动合同签订

1.虽然乙方在实习期内的性质不同于正式员工，但为保障双方的权益，双方应签订本实习劳动合同。

2.本合同不涉及乙方的社会保险和住房公积金等事项。

3.实习期结束后，根据双方意愿和表现，可决定是否签订正式劳动合同。

六、实习纪律与责任

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及实习纪律。

2.乙方在实习期间如因违反实习纪律或实习职责导致甲方损失，应承担相应的责任。

3.甲方应对乙方进行安全教育和管理，确保乙方的安全健康。

七、实习终止

1.实习期结束时，本合同自然终止。

2.乙方在实习期间如