- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
去留无意,闲看庭前花开花落;宠辱不惊,漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》
2025年护士2025年度个人总结(3篇)
2025年度个人总结(3篇)
护士2023年度个人总结(精选3篇)
护士2023年度个人总结篇1
一年来,骨外护理工作在院领导大力关心支持下,在护理部的正确领
导和帮助下,在全科护士共同努力与团结协作下,针对年初制定的目标计
划,树立高度的事业心和责任心,结合本科室工作性质,求真务实,踏实
苦干,较好地完成了本科的各项工作任务,取得了较好的成绩,现将这年
的工作具体总结如下。
1、全科现有护理人员_人,其中护师_人,护士_人。护理人员在抓好日
常护理工作的同时,配合科室医生做好疑难病人的护理,为促进疑难重大
术后康复护理提供有力支持,及时总结归纳相关病例护理经验,提高护理
质量水平。一年共收治护理病人_人次,手术病人_人次。
2、落实了护理工作核心制度、各种应急预案、工作质量标准等等。例
如查对制度:要求每天医嘱双人核对,每天查对一次,每周护士长参加核
对1-2次,并有记录;护理操作时要实行床边核对及使用二种以上对患者识
别的方法;手术患者与手术室护士做好交接患者等。防止护理不良事件发生。
3、认真落实骨科护理常规,专科护理安全指引,做好护理质量持续改
进与规范,加强护理工作管理,提升护理服务质量,为病人提供人性化服
务。
第1页共7页
百川东到海,何时复西归?少壮不努力,老大徒伤悲。——汉乐府
2024年护士2023年度个人总结(3篇)
4、开展优质护理服务活动,落实护理部制定的争创优质示范病区的方
法和措施,实行了人性化弹性排班,简化护理工作流程,争取做到把护士
还给病人。
对科室护理人员进行各方面知识、专科理论、专科技能、并组织理论、
操作考试。参加医院组织的业务学习,一提高专业知识。落实护理查房制
度,对护理诊断、护理措施进行了探讨,并以提问的方式进行,以达到提
高护士业务素质的目的。加强危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和
晨间护理。
针对护理工作中存在的难点、焦点问题,设置工作重点,坚持把以病
人为中心的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。使规范化护理质
量标准落到实处,渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去,使护理质
量管理有章可循,形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量,把病
人的满意度作为评价护理质量的重要指标,让患者真正从质量管理中得到
实惠。责任护士的职责落实,患者从入院到出院的整个过程由责任护士负
责,纳入质量管理。充分调配每一位护士的能动性、主动性。
严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持了每天
对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒
精进行除尘处理,并记录,每周对紫外线强度进行监测。一次性用品使用
后均能及时毁形,分类处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测
试检查。
第2页共7页
海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。——林则徐
2024年护士2023年度个人总结(3篇)
通过科室人员的共同努力,较好地完成了科室各项工作任务,但工作
标准和工作质量与领导的要求还有差距,思路还需要更加宽阔。在新的一
年里,要加大业务学习力度,提高工作质量,团结一致,扎实工作,高标准
完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。
您可能关注的文档
- 2025年报关员之报关员业务水平考试考前冲刺模拟试卷A卷含答案 .pdf
- 2025年护师类之护师(初级)高分通关题型题库附解析答案 .pdf
- 2025年护师类之护士资格证通关提分题库及完整答案 .pdf
- 2025年护师类之外科护理主管护师通关提分题库及完整答案 .pdf
- 2025年护师类之主管护师精选试题及答案一 .pdf
- 2025年投资项目管理师之宏观经济政策高分题库附精品答案 .pdf
- 2025年投资咨询工程师题-工程项目管理的组织_图文 .pdf
- DB33T 936-2022 公路桥梁整体顶升技术规程 .docx
- DB33T 913-2014 梨栽培技术规范.docx
- DB33T 930-2014 蟹爪兰盆花生产技术规程.docx
最近下载
- 消毒供应室下收下送制度.docx VIP
- (高清版)C-H-T 2010-2011 海岛(礁)大地控制测量外业技术规程.pdf VIP
- 医生的个人年终工作总结PPT.pptx VIP
- HG-T 2876-2009 橡塑鞋微孔材料压缩变形试验方法.pdf VIP
- 广西基本医疗保险门诊特殊慢性病申报表.docx
- 消毒供应室下收下送培训.pptx VIP
- GBT 25000.51-2016自测报告模板.pdf VIP
- 《抢救工作制度》.ppt VIP
- 网吧消防应急预案.docx VIP
- GB∕T 35770-2022《 合规管理体系 要求及使用指南》之18:“8运行-8.4调查过程”解读和应用指导材料(雷泽佳编写2024B1).docx VIP
文档评论(0)