无试用期劳动合同6篇.docx

无试用期劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：双方约定无试用期。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意接受该岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_____工时制度。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。具体安排由甲方根据相关规定和实际情况执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位、职级和绩效等因素确定。

2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方的劳动安全。

3.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照国家有关规定执行。

4.甲方为乙方提供其他福利待遇，如年终奖、过节费等，具体标准和发放方式由甲方根据实际情况制定。

五、规章制度及违约责任

1.甲方有权制定和实施规章制度，乙方应遵守甲方的规章制度。如乙方违反规章制度，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。

2.甲方因自身原因未能按时向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇的，应按应付金额的百分之五十向乙方支付违约金。如甲方逾期支付劳动报酬或提供福利待遇超过三个月的，乙方有权解除合同。

3.乙方在合同期内擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金金额为未履行部分工资的百分之五十。同时，乙方应赔偿甲方因离职造成的经济损失。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致的，可以解除合同。如需提前解除合同的，应提前三十日书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可解除合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

七、争议解决及管辖法院

1.双方因履行合同发生争议的，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同的管辖法院为_____人民法院。如双方另有约定的，从其约定。

八、其他约定事项

1.双方约定的其他事项：_________。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商一致后，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。如协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_________工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

三、劳动报酬

甲方每月支付乙方工资，工资不低于_________元，具体发放方式及时间详见甲方工资发放表。

四、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方因工负伤或患职业病，甲方应在诊断后三十日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；因特殊情况需要由乙方本人提出的，应由乙方本人或乙方法定代理人提出书面申请。

3.乙方因工伤或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，甲方应确保乙方的医疗待遇，并按规定支付停工医疗期间的生活费用。

4.乙方因工伤或职业病导致残疾或死亡的，甲方应按规定给予相应的待遇。具