2025年浙江农林大学管理学题库6第七章 组织文化 .pdfVIP

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

企业管理，人事管理，岗位职责。

第八章组织文化

一、判断题：

1.结构决定功能。设计的组织结构不同，组织发挥的功能就会不同。（√）

2.虚拟组织结构具有很大的柔性，但可控性太差。（√）

3.事业部制是一种分权式组织结构，事业部拥有投资决策和独立经营的权利。（×）

4.现代冲突理论认为，冲突对组织是不利的，因此，管理的重要内容之一就是防止和消

除冲突。（错）

二、单项选择：

1.改变员工原有的观念和态度是组织在A的中心任务。

A．解冻期间B．变革阶段C．再冻结阶段

2.关于压力的解释不正确的是C。

A．并非所有的压力都是不良的

B．改善组织沟通也会使沟通不畅所产生的压力减至最小

C．由于个人压力来自个人因素，建构组织文化是没用的

D．不确定性增大，变革中的压力成本有上升的趋势

3.下列选项中B不是组织文化的特征。

A．超个体的独特性B．不稳定性

C．融合继承性D．发展性

4.组织文化的三个层次结构中，最直观、人们最易感知的部分是C。

A．精神层B．制度层C．物质层

5.下列关于组织文化的说法中不正确的是C。

A．一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组

织努力的情况下形成

B．文化组织具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失

C．仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时

产生多角度的认识

D．组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响

a

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

企业管理，人事管理，岗位职责。

6.塑造组织文化，应该注意B。

A．主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关

B．组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用

C．组织文化主要靠自律，所以不需要建立制度

D．组织文化一旦形成，就无需改变

7.组织精神的表述，不正确的是A。

A一般是在组织的发展历程中自发形成的

B．反映了组织成员对组织的特征、形象、地位等的理解和认同

C．折射出一个组织的整体素质和精神风格

D是组织文化的核心

8.关于组织冲突的避免，说法不正确的是D。

A对于非正式组织来讲，首先要认识到非正式组织存在的必要性和客观性

B．对于直线与参谋应该首先明确必要的职权关系

C．对于委员会，应注意委员会人选的理论和实践背景

D．冲突是组织内部的事，信息反馈会浪费时间

三、多项选择：

1.直线职能制的特点可以概括为（ACDE）

A专业分工,统一指挥

B集中决策,分散经营

C协调工作量较大

D能发挥专业人员的作用

2.事业部制组织在设立事业部时采用的标准有（ACE）

A产品B人员C地域D技术

矩阵制组织结构的优点是ABD

A灵活性B互补性C