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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度国际酒店业境外劳务派遣与运营管理协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.协议双方

2.1派遣方

2.2运营方

3.派遣服务内容

3.1人员派遣

3.2签证办理

3.3行前培训

4.运营管理服务内容

4.1酒店运营

4.2客房管理

4.3餐饮服务

4.4前台接待

5.派遣人员要求

5.1技能要求

5.2职业资格

5.3语言能力

6.服务期限

6.1开始日期

6.2结束日期

7.服务费用

7.1派遣费用

7.2运营管理费用

7.3其他费用

8.付款方式

8.1付款期限

8.2付款方式

8.3付款凭证

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.知识产权

10.1知识产权归属

10.2知识产权使用

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决地点

12.3争议解决机构

13.合同生效

13.1生效日期

13.2生效条件

14.合同解除

14.1解除条件

14.2解除程序

14.3解除责任

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“派遣方”指甲方，指派劳务人员到境外酒店工作的单位。

1.1.2“运营方”指乙方，负责境外酒店的运营管理服务。

1.1.3“劳务人员”指由派遣方派遣至境外酒店工作的员工。

1.1.4“运营服务”指乙方提供的酒店运营管理服务，包括客房管理、餐饮服务、前台接待等。

1.2解释

1.2.1本合同中未明确定义的术语，将按照国际酒店业相关行业的通用定义解释。

1.2.2本合同中的任何条款，如有歧义，应按照对双方均有利的解释原则进行解释。

2.协议双方

2.1派遣方

2.1.1甲方全称：____________________

2.1.2甲方地址：____________________

2.1.3甲方法定代表人：____________________

2.2运营方

2.2.1乙方全称：____________________

2.2.2乙方地址：____________________

2.2.3乙方法定代表人：____________________

3.派遣服务内容

3.1人员派遣

3.1.1甲方负责派遣符合乙方要求的劳务人员至境外酒店工作。

3.1.2派遣人员应具备乙方规定的技能和职业资格。

3.2签证办理

3.2.1甲方负责办理派遣人员的签证手续。

3.2.2乙方协助甲方办理签证过程中所需的相关手续。

3.3行前培训

3.3.1甲方对派遣人员进行行前培训，确保其了解工作内容、工作环境及公司规章制度。

3.3.2乙方提供必要的工作指导，协助甲方完成行前培训。

4.运营管理服务内容

4.1酒店运营

4.1.1乙方负责境外酒店的日常运营管理，包括客房管理、餐饮服务、前台接待等。

4.1.2乙方确保酒店运营符合国际酒店业标准。

4.2客房管理

4.2.1乙方负责客房的清洁、维护和更新。

4.2.2乙方确保客房服务质量，满足宾客需求。

4.3餐饮服务

4.3.1乙方负责酒店餐饮服务的提供，包括餐饮质量、菜品创新等。

4.3.2乙方确保餐饮服务符合国际餐饮服务标准。

4.4前台接待

4.4.1乙方负责酒店前台接待工作，包括宾客咨询、入住登记、退房结账等。

4.4.2乙方确保前台接待服务质量，提升宾客满意度。

5.派遣人员要求

5.1技能要求

5.1.2派遣人员应掌握相关技能，如客房清洁、餐饮服务等。

5.2职业资格

5.2.1派遣人员应具备乙方规定的职业资格证书。

5.2.2乙方有权对派遣人员的职业资格证书进行审核。

5.3语言能力

5.3.1派遣人员应具备一定的英语沟通能力，能够进行日常交流。

5.3.2乙方有权对派遣人员的英语水平进行测试。

6.服务期限

6.1开始日期

6.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

6.2结束日期

6.2.1本合同服务期限为自生效之日起至2025年12月31日止。

8.服务费用

8.1派遣费用

8.1.1派遣费用包括但不限于人员工资、福利、社会保险、签证费用等。

8.1.2派遣费用按月计算，每月金额为人民币________元。

8.2运营管理费用

8.2.1运营管理费用包括但不限于酒店运营成本、管理费用、服务质量