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酒业促销员管理制度3篇(啤酒促销员管理及制度)

促销员规章制度

为了公司进一步的进展，提高公司的良好形象，完善促销员治理工作，公司特做以下治理规定：

一、促销员必需遵守国家的法律法规和公司的规章制度。

二、工作时间

1.工作时间视店内状况而定，遵守各店的规章制度，做到和个店内主管及领导处理好关系，同时争取把各自店内的货架、货位摆在最正确销售位置。

2.促销员周五到周日必需加班（特别店除外）否则没有休息时间。

三、工资待遇

1.促销员工资等于根本工资+销售奖+提成奖，未完成销售任务的没有销售奖和提成奖。

2.促销员每月在完成公司下达的根本销售任务的前提下，超额完成1000元嘉奖20元，超额完成2023元嘉奖40元，超额完成3000元嘉奖80元，超额完成4000元嘉奖160元，超额完成5000元嘉奖350元，超额完成6000元嘉奖400元，（6000元以上享受400元奖金，同时6000元以上的全部白酒盒酒燕京啤酒听装和瓶装干啤鲜啤菊花享受提成加倍的待遇，全部燕京超爽9°按销售量的一半结算）同时，再此前提下赖茅全品总计销售额到达3000元以上的嘉奖100元，超额5000元以上嘉奖200元。3.连续两个月没有完成公司下达销售任务的80%，自动下岗。4.从2023年3月1日起，全部促销员上班满一年底薪在原根底每月增加50—100元。详细涨幅依据促销员的表现包括上下班时间和销售业绩等而定。

5.各店销售任务见附表。

四、工作内容

1.各店促销员必需保持货架最正确位置和货物干净有序。2.建立健全各店货物和赠品治理，假如丧失被盗必需立刻向公司汇报并查明缘由，否则按进店价格赔偿，私自缘由按进店价格两倍赔偿。

3.公司全部货品作特价，必需协作业务员降低安和变价业务，如有不到位给公司造成损失，按数量三倍进展罚款。

4.促销员没有根据公司规定加班，迟到、早退、私自换班，发觉一次扣50元，每月累计两次口100元，三次以上除名。

5.上班时间必需要衣冠干净，同时保持通讯畅通，否则发觉任何一项扣20元，屡教不改者除名。

6.促销员每月末必需协作公司财务人员进展库存盘点工作，把全部单品的名称、数量填入库存盘点表，如有自然损坏由公司负责，其他人为因素造成的丧失及破损则有促销员本人担当。

7.促销员在促销工作中不得议价、执行打折（包括随便赠送赠品）等，如有此类现象发生，所造成的一切经济损失由促销员自行担当。有特别状况需要走外场的，必需向同公司有关领导协商，经公司同意前方可由公司统一配货，否则公司不担当任何责任。

8.促销员在各店出售全部商品，必需必需保证全部条码都能正常销售，若没有特别缘由被公司淘汰，促销员必需担当条码费50%。

五、其他事项

1.有治理费用的各店，若促销员无故旷工，给公司造成损失，全部费用自行担当。

2.公司的全部商业机密不准泄露（包括工资、促销政策、酒价、公司资料等），如有违反者扣除当月工资100元，严峻者除名。

3.各店销售元每周五至周日不加班者，没有休息时间，若需休息，安排在（周一周二）任选一天。

4.各店促销员在每周五至周日不准休息，否则扣除当日工资。5.每月休息时间（包括事假）不超过4天，否则每超过一天扣除两天的根本工资。

6.促销员离职必需提前一个月向公司提出申请，同时需要业务员共同聘请合格的促销员，待其熟识业务后再离岗，否则扣除当月工资、奖金和提成。

7.促销员若没有和业务员一起把促销员招好带好，并在本行业或绷带其他公司就业，扣除半个月的押金，以及本月的根本工资、提成和奖金。

六、本规章制度若有未尽事宜，当事人可与公司再行协商。

酒业促销员治理制度2

xxx酒业营销治理制度

为了更好地协作公司营销战略，顺当开展营销工作，明确营销部员工的岗位职责，充分调发动工的工作积极性，提高工作效率，帮忙员工尽快提高自身营销素养，特制定以下规章制度。本制度适合公司的营销人员和营销活动

一、治理制度

（1）执行每个工作日“电子签到”和固定电话签名的考勤制度。（2）营销部的员工要积极主动参加公司各部门的活动，工作会议，并严格遵守例会制度。

（3）听从领导安排，做到四尽：尽职，尽责，尽心，尽力。（4）在销售过程中，如未得到上级允许，不得擅自转变已规定的价格。

（5）不得泄露公司的业务规划，保守公司的各项业务隐秘