机关单位劳动合同通用8篇.docx

机关单位劳动合同通用8篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

家庭住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章等规定，甲乙双方经平等自愿协商，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为_____年期限劳动合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____岗位工作。工作地点在_____。甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考察，按合理诚信原则，变动乙方的工作岗位。

第三条：乙方承诺遵守甲方依法制定的规章制度，并按照甲方规章制度中规定的岗位责任、工作要求和操作规范，按时完成分配给自己的工作任务。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据工作需要对乙方进行岗位培训。在培训期间，乙方需严格遵守甲方的培训规定和相关纪律。培训合格后，方可上岗。

第五条：乙方所在岗位执行标准工时工作制。每周工作_____天，每天工作_____小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休。乙方在试用期内的加班工资计算基数为_____元。试用期满后的加班工资计算基数为_____元。

第六条：乙方享受国家法律规定的各项休息休假权利。甲方应保证乙方每周至少休息一天。若因工作原因不能安排满一周的休息，应按加班处理。

四、劳动报酬和社会保险待遇

第七条：甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，建立薪酬管理制度。乙方的劳动报酬根据乙方的岗位及技能情况确定，试用期满后乙方的劳动报酬为每月_____元。甲方可根据单位的经营状况及乙方的技能水平，调整乙方的劳动报酬。若甲方对乙方的劳动报酬进行调整，应征求乙方的同意。

第八条：甲方根据相关规定为乙方缴纳社会保险费用。若因乙方原因导致社会保险费用未能按时缴纳，由此带来的损失由乙方承担。甲方按照规定为乙方提供各项社会保险待遇。若因甲方原因导致社会保险待遇未能按时发放，由此带来的损失由甲方承担。

五、双方约定的其他事项

第九条：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程，保证生产安全和工作质量。若因乙方违反规定导致的损失由乙方承担。甲方应保证提供必要的工作条件和劳动保护措施。若因甲方原因导致的工作条件不足或劳动保护措施不当导致的损失由甲方承担。

第十条：乙方应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得泄露给第三方。甲方应保证乙方的个人隐私不被泄露。若因一方原因导致必威体育官网网址信息泄露，由此带来的损失由泄露方承担。

第十一条：双方约定在合同期满或双方约定的其他情形出现时，乙方应返还所有属于甲方的财物，包括但不限于办公用品、资料、设备、工具等。甲方应在合同期满或双方约定的其他情形出现时，按时支付乙方应得的报酬和福利。若一方未按时履行义务，由此带来的损失由违约方承担。

六、违约责任和赔偿损失

第十二条：若一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任和赔偿损失的责任。具体违约责任和赔偿损失的数额应根据违约方违约的性质、程度等因素确定。若因违约方原因导致合同无法继续履行，违约方应赔偿因此给守约方带来的全部损失。

七、争议解决和法律适用

第十三条：若双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，双方可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，双方可向法院提起诉讼。本合同的解释权归甲方所有。若因国家法律法规的调整导致本合同的条款与调整后的法律法规相抵触时，应以调整后的法律法规为准。但甲方应在合理范围内尽力保障乙方的合法权益不受损害。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及机关单位相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、合同期限

1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在______岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作职责。

2.甲方根据工作需要，可以