解除劳动服务协议书6篇.docx

解除劳动服务协议书6篇

篇1

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

地址：[员工地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲、乙双方于[签订日期]签订了劳动服务协议，现因[解除原因]双方协商一致，同意解除该劳动服务协议。为明确解除协议的相关事宜，特达成如下协议：

一、协议解除时间

本协议自[解除日期]起解除。

二、双方权利义务

1.甲方应支付乙方的工资、津贴、补贴等费用，以及应当支付的其他费用，包括但不限于：

-乙方在甲方工作期间的工资、津贴、补贴等费用；

-乙方在甲方工作期间应当享有的其他待遇和福利；

-乙方在甲方工作期间应当享有的社会保险和住房公积金等权益。

2.乙方应完成以下工作：

-乙方应在协议解除前，按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于：

-交接工作事项；

-归还公司财物；

-完成其他相关离职手续。

-乙方应保证在协议解除后，不再以甲方的名义从事任何活动，包括但不限于：

-不再以甲方的名义进行业务活动；

-不再以甲方的名义进行广告宣传；

-不再以甲方的名义进行其他任何形式的商业活动。

三、违约责任

1.甲方如未按照本协议约定支付乙方应当享有的费用，应按照未支付金额的百分之五（5%）向乙方支付违约金。

2.乙方如未按照本协议约定完成离职手续，应按照未完成手续所造成的损失向甲方承担赔偿责任。

3.乙方如违反本协议约定，以甲方的名义从事商业活动，应按照所造成的损失向甲方承担赔偿责任。

四、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若甲、乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。

五、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方协商补充，协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：2024年05月10日

乙方（签字/盖章）：[员工姓名]

日期：2024年05月10日

篇2

甲方：XXX，身份证号码：XXXX

乙方：XXX，身份证号码：XXXX

鉴于甲方因个人原因，主动提出解除与乙方的劳动服务关系，经双方友好协商，达成如下协议：

1.甲方自愿解除与乙方的劳动服务关系，乙方同意甲方解除劳动服务的请求。

2.解除劳动服务关系的时间为XXXX年XX月XX日。在此之前，甲方需完成所有工作任务并办理完毕离职手续。

3.甲方解除劳动服务关系后，将不再享受乙方的劳动保护、福利和社会保险等待遇。

二、工作交接与离职手续

1.甲方需在解除劳动服务关系前，与乙方完成工作交接手续，确保所有工作顺利进行。

2.甲方需在解除劳动服务关系前，完成所有未完成的工作任务，并确保工作质量符合乙方要求。

3.甲方需在解除劳动服务关系时，向乙方提交离职报告，并办理离职手续，包括但不限于归还公司财物、确认离职薪资等。

三、劳动报酬与结算

1.乙方需在甲方完成离职手续后，及时结算甲方的劳动报酬。劳动报酬的结算标准按照乙方的相关规定执行。

2.甲方在乙方工作期间的所有未发放的劳动报酬，乙方需在甲方离职时一次性支付给甲方。

3.甲方在乙方工作期间，如有未使用的带薪休假、加班费等，乙方需按照公司规定予以结算。

四、必威体育官网网址与竞业限制

1.甲方在乙方工作期间接触到的所有商业机密、技术机密、客户信息等，均需严格必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

2.甲方在解除劳动服务关系后，一定期限内（具体期限双方协商确定）不得在与乙方相同或相似的行业从事竞争活动。

3.甲方在解除劳动服务关系后，不得利用在乙方工作期间获得的任何资源或信息进行不正当竞争。

五、违约责任与纠纷解决

1.甲乙双方需严格遵守本协议的各项条款，如一方违约，需承担相应的法律责任。

2.因履行本协议发生的任何纠纷或争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。