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太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

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大学就业调研报告()在调查中，有56.7%的学生认为“亲自到用人单位应聘”是就业最有效的途径，有

46.8%的学生主要是“通过人才市场中介或者学校网站”，这说明大学生正习惯于通过市场双向选择而求得职

第1篇：大学就业调研报告位。另外有相当比例的学生首选“依靠父母、亲戚关系”获得就业，占25.3%。有些硕士和博士生选择由“学

大学就业调研报告()大学就业调查报告()关于大学生就业的调查报告——来自福建农林大学的实地调查校推荐”，有12.7%的大学生选择通过“网络”，（不同于校园中介网，而是社会上的中介网，有风险性）。总

水碧波****4摘要：本文通过在问卷调查资料的分析的基础上，首先指出了当前大学生的就业现状与特点，之，概括目前大学生就业的方式主要靠市场和父母的关系。从目前就业途径的选择看，网上择业所占比例

然后分析了大学生就业中存在的主要问题，最后提出针对大学生就业问题的对策。为了更好地了解当前大有逐渐升高的趋势，其作为一种就业的有效途径，正越来越被大学生青睐。在大学生就业信息获取方面，

学生的就业现状，便于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因，以应对高等教育扩招之后毕业生面网络中介成为了一种潮流。网上求职可以极大地缩短用人单位与学生之间在沟通中的时间差。由此可见，

临的严峻的就业形势，加强和改进大学生就业工作。我们发放了大概100多份调查问卷，在受调查的学生实现资源共享，加强信息网络建设，建立职业信息资料库，通过网络途径实现就业，是大学生乐意接受的

中男学生占10.4%，女学生占89.6%，基本上都是专科生，在问卷调查的设计中，充分考虑了学校、专业和一种方式。可以发现，在求职渠道上，社会招聘会、学校招聘会所占比例分别为31.7%和36.7%，表明招聘

年龄的分布，大体上能反映当前大学生就业问题的总体状况会作为求职主要形式之一，在现在和将来很长一段时间内继续存在。

一、调查对象与方法（一）调查对象4、大学生就业中存在的主要问题及解决对策

2014年4月12-15日，本人到福建农林大学北区学生宿舍、南区学生宿舍以及下安学生宿舍，对大学由以上调查发现，在大学生就业方面存在以下几方面的问题：（一）大学生就业观念存在着误区

生进行了问卷调查活动。首先，大学生就业中存在急躁的心理，即所谓的“一步到位”，就是要一次性得到自己理想中的岗位，

（二）调查方法怕麻烦，一有困难就怨天尤

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大学就业调研报告()本次调查以书面问卷为载体，将问卷发放到宿舍，以入舍调查为主，街头随机调大学就业调研报告()人；另外，不少人对自己的期望过高，不少本科生希望到工资很高的公司就业，

查为辅。其中，进入宿舍42户，随机调查18份，以较客观的方式收集到一定数量