重庆工学院外聘兼职教师聘用合同书.docx

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重庆工学院外聘兼职教师聘用合同书

重庆工学院外聘兼职老师聘用合同书篇1

甲方：

甲方托付人：(部、中心负责人姓名)

乙方(兼职老师)：

乙方工作单位：[如为退休职工，则填写：已退休，原工作单位为···]

乙方身份证号码：

乙方固定电话及手机：

乙方通讯地址及邮编：

甲方为提高教学质量与办学效益，有效利用和共享社会优秀人才资源，现经甲、乙双方公平协商，甲方聘请乙方为甲方的兼职老师，并共同遵守如下条款：

一、甲方聘请乙方为兼职[教授、副教授或讲师](主要从事

课程的教学工作/学术沟通活动)。聘期从年月至年月止。

二、乙方在聘期内，应独立担当甲方支配的课程教学任务，遵守师德规范、教学工作规范等要求，确保人才培育质量，并接受老师教学质量评价。

乙方在聘期内，可以甲方外聘兼职老师的名义参与学术活动，或为社会供应技术询问服务。

三、甲方为乙方建立聘期内的工作档案，并在乙方完成甲方支配的教学工作并接受老师教学质量评价后，根据《重庆工学院外聘兼职老师管理规定(试行)》及学校有关规定，准时向乙方核发酬金，发放时间与本校老师同等。

四、在聘期内，甲方负责就乙方完成的由甲方支配的工作计发酬金，但不转变乙方原有的人事、供应、保险等各种关系。作为外聘兼职老师，乙方不享受甲方在职职工的有关待遇。

五、合同的解除、终止：

乙方在甲方的聘请期限内，因自身缘由不能履行或未完成甲方交付的教学工作，甲方有权终止合同。

乙方如以甲方老师或兼职老师的名义从事违反法律法规和损害甲方利益的活动，对甲方声誉或经济上造成恶劣影响或损失，则甲方有权终止合同，且甲方将依法追究乙方责任。

乙方如消失《重庆工学院师德规范及其考评方法(试行)》规定的师德考评可定为“不合格”结论的情形的;或者在老师教学评价中排名在所在二级学院(部、中心)全部老师(包括专任老师和兼职老师)中位居后5%的;或者发生了2次Ⅱ级教学事故或者1次Ⅰ级教学事故的，则本合同自动终止。

六、聘期届满后，如须续聘，应按《重庆工学院外聘兼职老师管理规定(试行)》重新履行聘任程序，并办理相关手续。

七、本合同一式三份，甲方执两份(其中一份交学校人事处备案)，乙方执一份，双方签字(盖章)后生效。

八、甲方向乙方供应《重庆工学院外聘兼职老师管理规定(试行)》作为本合同之附件。甲方有关师德规范、教学工作规范等规章制度乙方可从甲方校内网上查阅。

甲方托付人：

乙方：

(单位公章)年月日月日

重庆工学院外聘兼职老师聘用合同书篇2

编号：_________

甲方：_________

乙方：_________

依据《中华人民共和国劳动法》，结合详细实际，经甲乙方双方协商全都，签定本协议。

第一条：甲方聘用乙方从事_________系(部)教学工作。

其次条：乙方的任务：

第三条：甲方的权利与义务

1.为乙方供应教学工作需求的条件;

2.依据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;

3.对乙方的教学工作进行考核;

4.依据考核、考查状况对乙方实施嘉奖和减免酬金;

5.年末甲方将依据本年度全部兼职老师的考核结果，评出的优秀兼职老师，赐予一次性嘉奖，并颁发荣誉证书。

6.根据本协议及学院有关规定，赐予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的酬劳及嘉奖。

第四条：乙方的权利与义务

1.仔细照实填写兼职老师信息表;

2.严格根据教学大纲授课。

开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查;

3.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参与必要的教研活动;

4.在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度;

5.在聘期内，不得擅自辞职、离职;

6.依据本协议及学院有关规定取得甲方支付的酬劳及嘉奖。

第五条：甲方支付乙方酬劳的形式

1.乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、试验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。

每月按实际授课状况每学时_________元预发。

2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。

第六条：协议生效后，在商定的服务期内