校长教师队伍建设实施方案.docxVIP

校长教师队伍建设实施方案.docx

1、本文档共6页，其中可免费阅读3页，需付费10金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

校长教师队伍建设实施方案

一、工作室的定位及目标

1、定位

名班主任工作室作为我校班主任队伍建设的重要载体，旨在打造一支高素质、专业化、有影响力的班主任团队。工作室将聚焦名班主任的成长与发展，充分发挥其示范、引领和辐射作用，推动我校教育教学质量的全面提升。

2、目标

（1）首先，名班主任工作室的挂牌负责人与核心成员需实现个人能力的提升，确保工作室初步建成并发挥作用，为我校提供优质服务。具体包括：

-提升挂牌负责人的领导力、组织协调能力和教育教学研究能力；

-培养核心成员的专业素养，使其在班主任工作中发挥示范带头作用。

（2）建立并逐步完善一整套管理培育机制，包括：

-制定名班主任选拔、培

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >