- 1、本文档共39页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业校园招聘公开引进高层次人才笔试答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
完整版山东联盟化工集团有限公司校园招聘公开引进高层次人才笔试答案真题带答案(巩固)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]组织行为的塑造有四种方式:正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性;负强化指取消或避免不希望的结果;惩罚指处理厌恶的结果;自然消退指撤回或不给予强化的结果。下列属于负强化的是()。
A:管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分
B:对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等
C:给员工设置无法实现的目标,使他从未经历过成功
D:赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作
答案:A
2.[单选题]______对于目标相当于努力对于______。()
A:工作——信心
B:计划——喜爱
C:前进——奋斗
D:行动——成功
答案:D
3.[单选题]张、王、李、赵、钱、孙、陈七人每个星期都只有一个休息日,而且每天只能安排一人休息,已知张的休息日比李的晚一天,赵的休息日比钱的晚两天,王的休息日比陈的早三天,孙的休息日是星期四,而且恰好处于王和李的休息日中间。根据以上陈述,可以得出()。
A:李的休息日是星期六
B:钱的休息日是星期三
C:王的休息日是星期三
D:赵的休息日是星期五
答案:A
4.[单选题]昨天的日子很长,说不清有多少天,但不管有多少天,都只能代表过去,不能代表将来。世上没有永远的胜利,也没有永远的失败,胜利和失败在合适的条件下是能够转化的。因此,我们不必为昨天的______而萎靡不振,也不应为昨天的辉煌而______。只有把过去的经历作为今天的垫脚石,才能攀登美好的明天。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:失利卑躬屈膝
B:倦怠骄傲自满
C:挫折狂妄自大
D:劳碌谦恭虚己
答案:C
5.[单选题]基层,对每一个新闻人而言,应该是个心理概念——只有走进基层群众柔软的心房里,获得深切的认同与回应,才是真正地走进了基层。而人心是一个无限深邃的世界,从初识到知交,层层探寻下去,永无止境;你对人心的探访深入到哪个层面,决定了你能______出多少事实与观点。就此而言,心理坐标上的“基层”,没有最终的______,只有无限的接近。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:挖掘抵达
B:发掘标尺
C:发现到达
D:询问极限
答案:A
6.[单选题]每年高考成绩公布期间,社会总要掀起一阵“状元热”和“排名热”。国人热衷于排名的做法,往往会阻碍了创新型人才的成长。以下哪项不能支持上述观点?()
A:排名就是固化,容易滋生固步自封情绪,而创新排斥各种排名
B:过分支持一次考试的赢者,容易形成不宽容失败者的氛围,不利于创新型人才的成长
C:社会需要各式各样的人才,高考只是评价人才的一种标准
D:“排名热”具有社会需求,有利于促进竞争
答案:D
7.[单选题]所谓“社会刻板印象”,指的是对某一类人持有一套固定的,通常带有负面色彩的看法,并以此作为参照框架,主观认为这类人的所有成员都符合这种看法。这种刻板印象,固然与各地区的地方传统、文化差异存在关系,但最密不可分的是其经济发展水平。无论是在本国内部,还是国际之间,受歧视一方的经济水平多比较落后。地域歧视,其实是经济社会发展失衡的文化表现。地区发展差距导致了急速的社会流动,以及社会流动带来的对资源的争夺,呈现到社会心理上,就形成了优势地区人群的优越感和弱势群体的羞辱感,歧视便由此产生。这段文字主要介绍了()。
A:地域歧视是导致经济社会发展失衡的直接原因
B:地域歧视的产生原因
C:地域歧视的主要表现形式
D:社会刻板印象的概念及影响因素
答案:B
8.[单选题]权利:义务()
A:骄傲:谦虚
B:职权:责任
C:顺利:挫折
D:分散:集中
答案:B
9.[单选题]胡夫金字塔:埃及()
A:埃菲尔铁塔:法国
B:空中花园:巴比伦
C:秦始皇陵:中国
D:帕特农神庙:雅典
答案:C
10.[单选题]强迫症是指以强迫观念和强迫动作为主要表现的一种神经症。以有意识的自我强迫与有意识的自我反强迫同时存在为特征,患者明知强迫症的持续存在毫无意义且不合理,却不能克制地反复出现。根据上述定义,下列属于强迫症的是()。
A:模特小张最近为了保持苗条身材,强迫自己每次参加聚会都少吃东西,她感觉很痛苦
B:过春节了,高三学生小陈一边很想跟同学出去玩,一边为了考上好大学不得不强迫自己在家里认真看书
C:内向的小李很想对喜欢的女孩子表白,但又很害怕被拒绝,整个晚上反复思考不能入眠
D:林女士每次走出小区门口时,都会怀疑自家的煤气没有关掉或者大门没锁,于是再折回检查
答案:D
11.[单选题]乐手对
您可能关注的文档
- 完整版杉杉控股有限公司招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案王牌题库(全国使用).docx
- 完整版新疆巴州电力有限责任公司春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库(全国通用).docx
- 完整版山西亚宝药业集团股份有限公司招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案通关秘籍题库【黄金.docx
- 完整版山东太阳纸业股份有限公司招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案真题题库含答案(.docx
- 完整版富士康(昆山)电脑接插件有限公司招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库大全含答案【考试.docx
- 完整版宁波申洲针织有限公司招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案真题题库及参考答案(考试直接.docx
- 完整版天津恒兴集团有限公司招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案王牌题库各版本.docx
- 完整版国电长源电力股份有限公司总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案题库【考试直接用】.docx
- 2024年人教A版七年级历史上册月考试卷 .docx
- 2025年外研版九年级历史上册阶段测试试卷.docx
最近下载
- 安川(YASKAWA)变频器H1000系列说明书.pdf
- 《防范电信诈骗》PPT课件.pptx VIP
- JJF 1832-2020(1 mT~2.5 T)磁强计校准规范.pdf
- 医院感染的职业防护.pptx VIP
- 人教版小学四年级上册数学试题全集(打印版).pdf VIP
- 寒假作业(试题)2024-2025学年五年级上册数学 人教版(五).docx VIP
- 2025年高考生物模拟试卷02(广东卷)及答案.docx VIP
- 医院感染的患者教育与健康宣教.pptx VIP
- 《展览公司规章管理制度》.docx
- 世界英文绘本-05.Cloudy With a Chance of Meatballs.pdf
文档评论(0)