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人事关系代管协议书7篇

篇1

甲方（委托单位）：________________________

乙方（受托单位）：________________________

鉴于甲方因特定原因需要将其人事关系委托乙方代为管理，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

甲方将其人事关系委托乙方代为管理，包括但不限于档案保管、社保缴纳、福利待遇等相关事宜。乙方同意接受委托，为甲方提供专业、高效、规范的人事代管服务。

二、协议期限

本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。协议期满，经双方协商一致，可续签本协议。

三、人事代管内容

1.档案保管：乙方负责保管甲方的人事档案，确保档案的安全、完整。

2.社保缴纳：乙方负责为甲方缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.福利待遇：乙方负责为甲方提供约定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、员工活动等。

4.其他事宜：双方约定的其他人事代管事宜。

四、双方权利义务

1.甲方权利：

（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人事代管服务；

（2）甲方有权对乙方的服务进行监督，并提出改进意见。

甲方义务：

（1）甲方应按时向乙方提供真实、准确的人事信息；

（2）甲方应按时向乙方支付人事代管费用。

2.乙方权利：

（1）乙方有权按照本协议约定收取人事代管费用；

（2）乙方有权拒绝甲方提出的违法、违规要求。乙方义务：

（1）乙方应按照本协议约定为甲方提供人事代管服务；严格遵守国家法律法规和相关政策规定，保障甲方的合法权益；妥善保管甲方的档案资料；为甲方提供优质的服务，确保服务质量；接受甲方的监督，及时改进服务质量。

（2）乙方应对甲方的人事信息严格必威体育官网网址，未经甲方同意，不得泄露或向第三方提供。

（3）乙方应及时向甲方通报有关人事代管的政策、法规及重要信息。

五、费用及支付方式

1.甲方应按照本协议约定向乙方支付人事代管费用。费用标准、支付方式及时间等具体事宜，由双方另行协商确定。费用标准应合理、明确，支付方式及时间应明确、便捷。乙方在收到费用后，应向甲方开具正规发票。

篇2

甲方（委托单位）：____________________

乙方（受托单位）：____________________

根据甲方与乙方的共同协商，就甲方委托乙方代管人事关系事宜达成以下协议：

一、协议目的

甲方委托乙方代管其人事关系，包括人事档案管理、社保关系处理、职称评定协助等相关事宜。乙方愿意接受甲方的委托，并按照本协议的约定提供专业化的服务。

二、协议期限

本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年。期满后，若双方继续合作，则续签本协议。

三、甲方权利义务

1.甲方有权要求乙方提供专业化的人事代管服务，包括但不限于档案管理、社保关系处理、职称评定协助等。

2.甲方应按时向乙方提供所需的人事信息及相关材料。

3.甲方应按照约定的费用标准支付乙方提供的服务费用。

4.甲方应遵守国家法律法规，不得要求乙方提供违法服务。

四、乙方权利义务

1.乙方有权按照本协议约定收取服务费用。

2.乙方应提供专业化的人事代管服务，确保服务质量。

3.乙方应妥善保管甲方的人事档案及相关资料，不得泄露或非法使用。

4.乙方应及时处理甲方的社保关系，确保社保待遇的享受。

5.乙方应协助甲方进行职称评定，提供必要的支持和指导。

6.乙方应遵守国家法律法规，不得为甲方提供违法服务。

五、服务内容

1.档案管理：乙方负责代管甲方的人事档案，包括档案的整理、分类、保管、更新等工作。

2.社保关系处理：乙方负责代管甲方的社保关系，包括社保缴纳、社保转移、社保查询等工作。

3.职称评定协助：乙方协助甲方进行职称评定，提供相关的咨询、指导、材料准备等支持。

4.其他相关服务：双方协商确定的其他人事代管服务。

六、费用及支付方式

1.本协议所涉及的服务费用为人民币______元/年。

2.甲方应于每年服务期满前向乙方支付下一年度的服务费用。

3.如甲方需要额外服务，双方应另行商定费用及支付方式。

七、违约责任

1.若甲方未按时支付服务费用，乙方有权终止本协议，并追究甲方的违约责任。

2.若乙方未按照本协议约