劳动合同国企6篇.docx

劳动合同国企6篇

篇1

第一章总则

一、为规范企业和员工的行为，维护企业和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其配套法规、规章，结合企业的实际情况，制定本劳动合同。

二、本合同是双方自愿签订的，旨在明确双方的权利和义务，规范劳动关系，促进企业的稳定和发展。

三、双方应当遵循诚实信用原则，履行本合同所约定的义务。企业应当为员工提供必要的劳动条件和保护，员工应当为企业的发展贡献力量。

第二章劳动合同期限

四、本合同的期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第三章工作内容和工作地点

五、员工应在企业的安排下，从事工作。工作内容具体为：XXXX。

六、员工的工作地点为：XXXX。企业可以根据工作需要调整员工的工作地点。

第四章工作时间和休息休假

七、企业根据工作需要，安排员工的工作时间。具体工作时间为：XXXX。

八、企业应当保证员工的休息和休假权利。具体休息休假时间为：XXXX。

第五章劳动报酬

九、企业应当按月向员工支付劳动报酬。具体劳动报酬为：XXXX。企业可以根据员工的工作表现、工作成果等因素，调整员工的劳动报酬。

十、企业应当为员工缴纳社会保险费。具体缴纳比例为：XXXX。企业应当按时足额为员工缴纳社会保险费，保障员工的合法权益。

第六章劳动合同变更、解除和终止

十一、经双方协商一致，可以变更本合同。变更本合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

十二、有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同：

1.员工在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.员工严重违反企业规章制度的；

3.员工严重失职，营私舞弊，对企业造成重大损害的；

4.员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正的；

5.员工被依法追究刑事责任的。

十三、有下列情形之一的，企业不得解除劳动合同：

1.员工从事接触职业病危害作业的，未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2.员工在孕期、产期、哺乳期内的；

3.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

4.法律、行政法规规定的其他情形。

十四、员工可以解除劳动合同的情形如下：

1.在试用期内；

2.企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

十五、有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.员工死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

3.企业被依法宣告破产的；

4.企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者企业决定提前解散的。

第七章违约责任

十六、一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体违约责任如下：

1.一方未按照合同约定履行义务的，另一方可以解除合同，并有权要求违约方承担违约责任；

2.因一方违约给另一方造成损失的，违约方应当赔偿损失；

3.双方均有违约行为的，应当根据各自违约的责任大小和给对方造成的实际损失，各自承担相应的违约责任。

第八章争议解决

十七、双方因履行本合同发生争议时，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应当继续履行本合同中约定的义务。

篇2

XX市XX区XX集团有限责任公司劳动合同书

甲方（用人单位）：XX市XX区XX集团有限责任公司

地址：XX市XX区XX路XX号

乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，身份证号：XXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXX，学历：XXXX，专业：XXXX，家庭住址：XXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门从事XX