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通用雇佣合同
通用雇佣合同1
甲方(法定代表人):_____联系电话:_____身份证号码:_____
住址:_____
乙方:_____性别:_____年龄:_____籍贯:_____联系电话:_____身份证号码:_____户口所在地:_____
依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商全都的原则,达成如下协议:
一、合同期限和工作岗位
1、本合同适用餐饮,期限月月佣期_____年。
2、乙方工作岗位
二、工作时间和休息时间
鉴于餐饮工作的特别性,本合同实行综合计时制,即双方商定每日工作时间为_____小时(包两餐时间),乙方每月休息日。
三、工资待遇
乙方的工资:每月为人民币元整(¥_____元)。工资按月发放。
四、工资发放
1、甲方每月日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同商定发放。
3、乙方根据国家有关规定享受休假权利,本酒店依据详细状况,对节假日休假的规定如下:五一劳动节休假_____天,国庆节休假_____天,春节休假_____天,若休假期间正常工作的,工资按双倍发放,若乙方将这些假期拿到其他时间休,则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、劳动爱护和劳动条件
甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
六、社会保险和福利待遇
1、经甲乙双方同意,乙方自行购置社会保险。
3、乙方可以要求甲方拿到工资押金_____元)。
七、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到:
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;
2、严格遵守安全操作规程,保证安全生产;
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;
4、爱惜甲方的财产,保守甲方的商业机密;
5、遵守国家和地方有关规划生育政策;
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同。
(二)有以下情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同,不用支付乙方经济补偿金
1、甲方发觉乙方不能够胜任本职工作;
2、乙方严峻违反甲方劳动纪律或甲方规章制度;
3、乙方严峻失职,营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、法律、法规规定的其它情形。
(三)有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应提前三十日以书面通知乙方本人。
1、甲方频临破产或生产经营不善发生严峻发生严峻困难,需裁减人员的;
2、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;
3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。
(四)有以下情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:
1、甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;
2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强制劳动的;
3、法律、法规规定的其他情形。
(五)有以下情形之一的,劳动合同自行解除:
1、甲方依照被宣告破产;
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、乙方主体不存在;
(六)除合同第八条第(五)款规定的情形外,乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(七)重新订立合同,双方在有需要的状况下,同意重新订立合同时,可共同协商下重新订立合同。
(八)合同终止,合同期满或双方商定的终止条件消失,合同自行终止。
九、必威体育官网网址条款
1、乙方应立遵守本合同有关法律规定,向甲方履行保守商业隐秘的义务,本合同所称商业隐秘指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,经甲方实行必威体育官网网址措施的技术和经营信息,包括治理诀窍、客户名单、产销策略等;
2、乙方如违反合同商定或违反甲方必威体育官网网址要求,披露、使用或充许他人使用其所把握的甲方的商业隐秘,即对甲方构成违约,甲方有权实行法律行动,追究乙方违约责任,索赔经济损失,直至追究乙方的行事责任。
十、违约责任
(
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