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山东石横特钢有限公司2024应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案完整版(满分必刷)

第I部分单选题(100题)

1.[单选题]______对于效益相当于经营对于______。()

A:资本管理

B:投入利润

C:生产规划

D:成本税收

答案:B

2.[单选题]治疗学家们发现,治疗那些因无法戒烟或停止过度饮食而寻求帮助的人成功的机会很小。根据这些经验,治疗学家们得出结论认为,这些积习是很难根除的。然而,调查却显示,成百上千的人改掉了吸烟的习惯,并且很多人成功地减掉了相当可观的重量。以下哪项最能解释上述陈述中所存在的表面上的矛盾现象?()

A:通过训练意志力可以很容易改掉吸烟和过度饮食的毛病

B:戒烟要比停止超量饮食更简单

C:治疗方法有了进展,并且在调查中被记录了下来

D:调查所选的那组人中没有包括那些接受治疗后仍然没有改掉习惯的人

答案:D

3.[单选题]淹没:水()

A:围攻:部队

B:监禁:牢房

C:埋葬:泥土

D:结冰:冰箱

答案:C

4.[单选题]个性化的教育,是一种重视个性,发展个性,注重学生的智慧潜能,承认差异,发挥自我,崇尚自由,促进学生个性完美和全面素质提高的创造性教育模式。个性化教育的实质是以受教育者的个性差异为依据,让每个学生都找到自己个性、才能发展的独特领域,以及以个性充分发展、人格健全为目的的教育。通过个性化教育能够显示自我的存在,树立对自己力量的信心。但是,由于历史传统的影响,长期以来,我们只重视群体培养而忽视个性塑造,长此下去,青少年学生将逐渐变成敛其行、慎其言、弱其欲,以致最终被训练成为“顺从的一代又一代”。这段文字意在说明()。

A:个性化教育对促进学生的全面素质提高有重要作用

B:我国的个性化教育仍然存在严重的问题

C:我国应大力推行个性化教育

D:我国应反对群体培养的教育模式

答案:C

5.[单选题]某市实行人才强省战略,2010年从国内外引进各类优秀人才1000名,其中,管理类人才361人,非管理类不具有博士学位的人才250人,国外引进的非管理类人才206人,国内引进的具有博士学位的人才252人。根据以上陈述,可以得出()。

A:国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人

B:国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人

C:国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人

D:国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人

答案:B

6.[单选题]就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因,而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。根据上述定义,下列属于就业歧视的是()。

A:某航空公司招聘空乘人员,要求女性身高要达到168cm,男性身高要达到178cm

B:盲人姑娘董某在北京报名参加播音专业自考时被拒绝发放准考证

C:某公司技术岗位招聘工程师,小孙在面试中表现突出收到offer,但后因体检时被查出患有乙肝而被公司拒绝录用

D:某高校招生办招聘工作人员,由于需要经常出差,招聘启事上明确表示男性优先

答案:C

7.[单选题]学生:军训:体能()

A:干群:发展:国家

B:患者:治疗:健康

C:农民:增产:粮食

D:制度:改变:和谐

答案:B

8.[单选题]金刚石:石墨()

A:红磷:白磷

B:氧气:氮气

C:生石灰:熟石灰

D:二氧化碳:干冰

答案:A

9.[单选题]京剧:芭蕾()

A:武术:拳击

B:指南针:火药

C:佛教:基督教

D:唐装:油画

答案:A

10.[单选题]在一次实验中,研究人员将大脑分为若干个区域,然后扫描并比较了每个人大脑各区域的脑灰质含量。结果显示,智商测试中得分高的人与得分低的人相比,其大脑中有24个区域灰质含量更多,这些区域大都负责人的记忆、反应和语言等各种功能。从这段文字中,我们可以推出()。

A:大脑中灰质越多的人,智商越高

B:聪明的人在大脑24个区域中含有灰质

C:智商低的人大脑中不含灰质

D:智商高的人,记忆、反应和语言能力都强

答案:D

11.[单选题]二胡演奏家胡某,在其晚年的演奏表演中,并没有像其青年时代那样严格遵守曲目的节律,而是融入了其毕生演奏形成的精微而细致的体验。最近,市面上出现了一部她演奏的作品,经其粉丝倾听鉴别,发现此作品与其早年演奏的一样,严格遵守曲目的节律。因此断定此作品是其早年的作品,更具收藏价值。上面论断所依据的前提是()。

A:胡某在晚年演奏时,比早年更不愿意打破其一贯坚守的戒律

B:胡某在晚年演奏时,没有再以其青年时代那样的方式

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