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人事行政职业道德与行为准则考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在检验人事行政人员对职业道德与行为准则的理解和掌握程度，强化其在实际工作中的规范操作，促进人事行政工作的健康发展。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.下列哪项不属于人事行政职业道德的基本原则？

A.公正原则

B.必威体育官网网址原则

C.效率原则

D.亲疏原则

2.人事行政人员在工作中应遵循的首要原则是：

A.法制原则

B.服务原则

C.诚信原则

D.竞争原则

3.下列哪项行为违反了人事行政职业道德？

A.严格按程序选拔任用干部

B.在工作中收受他人礼品

C.公正公平地处理人事争议

D.主动向领导汇报工作情况

4.人事行政人员在处理人事关系时，应坚持的原则是：

A.实事求是原则

B.上下级关系原则

C.亲疏关系原则

D.男女平等原则

5.下列哪项不属于人事行政人员应具备的基本素质？

A.专业素养

B.道德素养

C.兴趣爱好

D.法律素养

6.人事行政人员在处理人事争议时，应遵循的原则是：

A.公正原则

B.必威体育官网网址原则

C.效率原则

D.快速原则

7.下列哪项行为符合人事行政职业道德？

A.在选拔任用干部时徇私舞弊

B.在工作中保守国家秘密

C.利用职务之便谋取私利

D.在工作中收受他人好处

8.下列哪项不属于人事行政职业道德的基本要求？

A.忠诚原则

B.诚信原则

C.效率原则

D.自律原则

9.人事行政人员在工作中应遵循的职业道德规范不包括：

A.诚实守信

B.公正无私

C.刻苦耐劳

D.贪污受贿

10.下列哪项不属于人事行政人员应具备的职业道德素养？

A.良好的职业操守

B.高尚的道德品质

C.优秀的业务能力

D.强烈的事业心

11.下列哪项行为违反了人事行政职业道德？

A.严格遵守国家法律法规

B.在工作中保守国家秘密

C.利用职务之便谋取私利

D.公正公平地处理人事争议

12.人事行政人员在选拔任用干部时，应坚持的原则是：

A.公平原则

B.效率原则

C.亲疏原则

D.能力原则

13.下列哪项不属于人事行政职业道德的基本要求？

A.诚信

B.公正

C.效率

D.服从

14.下列哪项行为符合人事行政职业道德？

A.在工作中收受他人礼品

B.保守国家秘密

C.在工作中保守个人隐私

D.利用职务之便谋取私利

15.下列哪项不属于人事行政人员应具备的基本素质？

A.良好的沟通能力

B.较强的组织协调能力

C.丰富的知识储备

D.低下的道德素养

16.下列哪项行为违反了人事行政职业道德？

A.严格遵守国家法律法规

B.在工作中保守国家秘密

C.利用职务之便谋取私利

D.公正公平地处理人事争议

17.人事行政人员在处理人事关系时，应遵循的原则是：

A.实事求是原则

B.上下级关系原则

C.亲疏关系原则

D.男女平等原则

18.下列哪项不属于人事行政职业道德的基本原则？

A.公正原则

B.必威体育官网网址原则

C.效率原则

D.自由原则

19.人事行政人员在工作中应遵循的首要原则是：

A.法制原则

B.服务原则

C.诚信原则

D.竞争原则

20.下列哪项行为违反了人事行政职业道德？

A.严格按程序选拔任用干部

B.在工作中收受他人礼品

C.公正公平地处理人事争议

D.主动向领导汇报工作情况

21.人事行政人员在处理人事争议时，应遵循的原则是：

A.公正原则

B.必威体育官网网址原则

C.效率原则

D.快速原则

22.下列哪项不属于人事行政职业道德的基本要求？

A.忠诚原则

B.诚信原则

C.效率原则

D.自律原则

23.下列哪项行为符合人事行政职业道德？

A.在选拔任用干部时徇私舞弊

B.在工作中保守国家秘密

C.利用职务之便谋取私利

D.在工作中收受他人好处

24.下列哪项不属于人事行政职业道德的基本原则？

A.公正原则

B.必威体育官网网址原则

C.效率原则

D.自由原则

25.人事行政人员在工作中应遵循的首要原则是：

A.法制原则

B.服务原则

C.诚信原则

D.竞争原则

26.下列哪项行为违反了人事行政职业道德？

A.严格遵守国家法律法规

B.在工作中保守国家秘密

C.利用职务之便谋取私利

D.公正公平地处理人事争议

27.人事行政人员在处理人事关系时，应遵循的原则是：

A.实事求是原则

B.上下级关系原则

C.亲疏关系原则

D.男女平等原则

28.下列哪项不属于人事行政职业道德的基本原则？

A.