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第I部分单选题（100题）

1.[单选题]近几年中国的投资环境发生了根本性的变化,劳动力成本上升、劳动保护加强、土地成本上升、环保成本上升、能源资源使用成本上升、优惠政策取消,外资企业需要在更高的成本上与内资企业竞争,这是外资企业必须正视的事实和趋势。但要素和能源资源成本上升,伴随的是生产方式和经济结构的提升,意味着经济发展水平和人民生活水平的提高,也意味着市场规模的扩大。取消优惠政策,不是对外资实行歧视政策,而是为了实行国民待遇,是为了挤出低效率企业,给市场公平竞争的机会。由这段文字可以推出()。

A:生产成本的增加可以促使外资更加注重效率

B:中国的投资环境在朝良性发展的方向转化

C:取消外资优惠政策是对国内外企业负责任的举措

D:外资企业应抓住近年市场规模扩大的发展好时机

答案：B

2.[单选题]所谓“社会刻板印象”,指的是对某一类人持有一套固定的,通常带有负面色彩的看法,并以此作为参照框架,主观认为这类人的所有成员都符合这种看法。这种刻板印象,固然与各地区的地方传统、文化差异存在关系,但最密不可分的是其经济发展水平。无论是在本国内部,还是国际之间,受歧视一方的经济水平多比较落后。地域歧视,其实是经济社会发展失衡的文化表现。地区发展差距导致了急速的社会流动,以及社会流动带来的对资源的争夺,呈现到社会心理上,就形成了优势地区人群的优越感和弱势群体的羞辱感,歧视便由此产生。这段文字主要介绍了()。

A:地域歧视的主要表现形式

B:地域歧视的产生原因

C:社会刻板印象的概念及影响因素

D:地域歧视是导致经济社会发展失衡的直接原因

答案：B

3.[单选题]某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员,而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会作出这个决定的前提?()

A:业务员的报酬是根据业务量的多少决定的

B:最具有业务经验的业务员是最好的业务员

C:一个业务员的效率不会与另一个业务员的相同

D:董事会有能比较准确地确定业务员效率的方法

答案：D

4.[单选题]“CoreCompetence”通行的中文翻译是“核心竞争力”,但它的准确译法应该是“核心能力”。所谓“核心能力”,不是公司独有的某种技术或工艺,也不是公司内部某个人或某个部门的能力,而是指公司整合不同的生产技能和技术后形成的一种综合能力,是公司集体学习、运作的结果。核心能力是内在的、无形的、本源性的,它难以被竞争对手所复制。一个公司凭借核心能力才能持续为客户提供独特的价值和利益,才能不断催生新产品,开辟新市场。下列对“核心能力”的理解,最符合文意的一项是()。

A:核心能力与顾客所看重的价值和利益无关

B:核心能力是一种综合能力,它的形成不可能一蹴而就

C:核心能力被竞争对手复制的可能性很大

D:核心能力不是指个人能力,而是指公司独有的技术

答案：B

5.[单选题]目前,不少企业在市场营销活动中因缺乏对顾客消费心理的研究,常常因方法不当或举止不妥失去成交机会,致使长时间的业务洽谈______。因此,掌握顾客的消费心理,促成顾客的购买行为已经成为企业提高营销水平的______。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:功败垂成万全之策

B:前功尽弃长久之计

C:功亏一篑当务之急

D:毁于一旦必由之路

答案：C

6.[单选题]______对于幸福相当于语言对于______。()

A:快乐——文字

B:金钱——声音

C:感受——载体

D:健康——表情

答案：A

7.[单选题]软件:程序员:编写()

A:麦克风:歌手:唱歌

B:木头:木匠:打制

C:渔网:渔民:编织

D:车票:乘客:购买

答案：C

8.[单选题]艺术:豫剧:美感()

A:走兽:熊猫:珍贵

B:人才:研究生:骄傲

C:娱乐:游戏:愉悦

D:住房:复式房:归属

答案：C

9.[单选题]冷漠:关心()

A:苍白:平均

B:鲁莽:急躁

C:无礼:尊敬

D:草率:无知

答案：C

10.[单选题]史学研究如果离开了哲学的______,不关注重大的历史事变和基本的理论问题,以繁琐考辨取代理论思维,以堆砌资料为______,以叠床架屋为______,拾芝麻以为玑珠,袭陈言而自诩多闻,见枯木以为树林,______,见小遗大,就注定要湮没在史料的汪洋之中,堕落为服务故纸堆的陈腐工具。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:引导广美窥斑见豹

B:指导博精以偏概全

C:指引多强