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导游聘用协议劳动合同

导游聘用协议劳动合同篇1

依据《民法典》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_____旅行社(甲方)因工作需要与(乙方)在公平自愿、协商全都的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。

一、同期限：从____年____月____日起至____月____日。

二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，根据旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。

三、劳动爱护：)甲方依据本企业规定为乙方配发工作服。)带团外出含个人旅游保险。)利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。

四、劳动酬劳：工资实行与经济效益挂钩考核的方法，多劳多得。1、乙方组团出游的，乙方获利润的____%。2、带游客到华西宾馆、罗敷女宾馆住宿提____%酬金。3、由旅行社托付地接：东山门____元/次、西山门____元/次、西岳庙____元/次。4、外出带团____元/天。

五、劳动纪律：乙方必需严格遵守国家旅游政策法规，乐观参与甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素养，保守甲方的商业隐秘，维护甲方的声誉，爱惜甲方的财产。给甲方造成损失按____--____倍赔偿。

六、合同终止：凡有违反政策法规的或严峻违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。

七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。

八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_____旅游管理局一份。

甲方：_____旅行社

乙方：

导游证编号：_____旅行社总经理：

电话：手机：传真：身份证号：

年月日

导游聘用协议劳动合同篇2

甲方：________(以下简称甲方)

乙方：________(以下简称乙方)

为规范管理，提高旅游接待质量，树立本旅游品牌形象，特殊制定聘用合同书，对导游人员实行合同管理。

一、聘用期限

甲方聘用乙方，乙方自愿受聘为甲方导游。聘用期限________年。

二、条件和义务

1、乙方必需持有效导游证件，喜爱导游事业。

2、乙方受聘前必需参与甲方组织的导游学问技能培训活动。

3、乙方应向甲方交纳质量保证金人民币______元整。乙方受聘期满，无质量投诉，甲方如数退给乙方。

4、乙方在受聘内要遵照国家、省、市各级旅游主管部门颁发的关于旅游事业管理法规和导游人员管理制度，无条件接受甲方的领导和工作支配，严格遵守国家法律、遵守外事纪律和甲方规章制度。

5、乙方必需维护甲方的良好形象、声誉，捍卫甲方的利益，保守甲方的商业隐秘。

6、受聘专职导游，未经公司同意不得私自出团。应努力加强业务学习，出团期间必需严格把好接待质量关，如因导游自身缘由而引起客人的投诉，要求赔偿，经查实核实后，甲方有权从乙方所交质量保证金中扣出其赔偿部分，乙方必需在一个月内补齐扣除部分，而且还得向主管部门和甲方作深刻检讨。受投诉三次者(含三次)，甲方有权终止对乙方的聘任合同。

7、受聘导游在带团过程中，必需严格根据费用预算单支出团费，不得克扣客人餐费，不得无故增减旅游节目和向客人乱收费，不准索取小费。

8、受聘导游在带团过程中，不得向客人供应任何违法、不正值的服务项目并借此向客人收取服务费等此类状况，一经查出，严厉?处理。严峻者，移交司法部门处理。

9、凡猎取国家导游资格证书的人员，由甲方先进行年度考核并将考核状况上报旅游局，换取导游胸卡，换证费乙方自负。

10、乙方必需遵守有关税收政策，自觉照章缴纳个人所得税。

11、乙方在合同期限内不得擅自辞职，否则不退还质保金。

三、福利及待遇

1、乙方受聘期间工资、奖金、福利同效益及服务质量挂钩。多劳多得，优质厚酬，准时兑现，导游月基本工资______元月，出团补助天。

2、受聘人员表现精彩，工作力量强，乙方或长期或无限受聘。本合同一式三份，自签字之日起生效。

甲方：__________公司

乙方：__________

________年____月____日

导游聘用协议劳动合同篇3

关于员工短期聘用合同范本员工短期聘用合同范本甲方：_________________________________

乙方：_________________________________甲方聘用乙方为短期员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。

一、乙方之