市场部业务员销售提成分配方案协议6篇.docx

市场部业务员销售提成分配方案协议6篇

篇1

一、协议目的

本协议旨在明确市场部业务员销售提成的分配方案，激励业务员积极开拓市场，提高销售额，促进公司业务发展。

二、协议适用范围

三、协议内容

1.提成计算方式

公司根据业务员的销售额、客户开发数量、客户满意度等因素，确定业务员的提成比例。具体计算方式如下：

（1）销售额提成：根据业务员的销售额确定提成比例，销售额越高，提成比例越大。

（2）客户开发提成：根据业务员新开发的客户数量确定提成比例，新开发的客户数量越多，提成比例越大。

（3）客户满意度提成：根据业务员所维护的客户满意度确定提成比例，客户满意度越高，提成比例越大。

2.提成分配方案

（1）固定提成：根据公司规定，业务员每月可获得固定数额的提成。该数额根据业务员的级别、经验、能力等因素确定。

（2）浮动提成：根据业务员的销售额、客户开发数量、客户满意度等因素，确定业务员的浮动提成比例。浮动提成比例根据市场情况、竞争情况等因素进行调整。

（3）季度/年度奖金：根据公司规定，业务员在季度或年度结束后，根据业绩情况可获得一定的奖金。该奖金根据业务员的销售额、客户开发数量、客户满意度等因素确定。

3.注意事项

（1）业务员需严格遵守公司的销售政策和市场规则，不得进行恶意竞争、欺诈客户等行为。否则，公司将有权取消业务员的提成资格。

（2）业务员需积极开拓新市场、新客户，提高公司的市场份额和知名度。同时，业务员需维护老客户的关系，提高客户满意度。

（3）业务员需认真履行工作职责，完成公司交给的任务和目标。若因业务员原因导致任务未完成或目标未达成，将影响业务员的提成计算。

四、协议执行与监督

1.执行时间：本协议自签订之日起执行。

2.监督机构：公司设立专门的监督机构或人员，对业务员的销售活动进行监督和管理，确保提成分配方案的公正性和有效性。

3.争议解决：如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本协议未尽事宜，由双方协商补充。协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，双方各执一份。具有同等法律效力。

3.乙方在签订本协议前已充分理解并认可本协议的内容，并愿意按照本协议的规定执行。

篇2

甲方：XXXX公司

乙方：XXXX公司市场部业务员

为了规范市场部业务员销售提成分配方案，保护甲乙双方的合法权益，特制定本协议。

一、协议目的

本协议旨在明确市场部业务员销售提成的分配方案，确保提成分配合理、公正，激发业务员的工作积极性，促进公司销售业绩的提升。

二、协议内容

1.提成分配原则

市场部经理根据业务员的销售额度和毛利润等指标，按照公平、公正、合理原则进行提成分配。具体分配方案如下：

（1）销售额度：根据业务员完成的销售额度进行提成分配，销售额度越高，提成比例越大。

（2）毛利润：根据业务员完成的毛利润进行提成分配，毛利润越高，提成比例越大。

（3）其他指标：根据业务员的其他关键指标（如客户数量、合同数量等）进行提成分配。

2.提成分配方案

（1）固定提成：根据业务员的销售额度和毛利润等指标，确定固定的提成比例。具体比例根据市场情况和公司政策进行调整。

（2）浮动提成：根据市场情况和公司政策，对业务员进行浮动提成分配。浮动提成的具体数额根据业务员的销售额度、毛利润和其他关键指标进行调整。

（3）奖励措施：对于表现突出的业务员，公司给予额外的奖励措施。奖励措施包括但不限于：提供培训机会、晋升渠道等。

3.提成支付时间

提成支付时间根据公司财务政策和市场情况进行调整。一般情况下，提成在每个销售周期结束后进行支付。支付形式包括现金、银行转账等。具体支付时间和形式由市场部经理和财务部协商确定。

4.违约责任

（1）甲方违约责任：如果甲方未按照协议约定支付销售提成，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。具体责任和赔偿数额由双方协商确定。

（2）乙方违约责任：如果乙方在销售过程中存在违规行为或违反公司规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：扣除提成、罚款等。具体责任和处罚措施由双方协商确定。

三、协议生效与终止

1.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。生效后，双方应严格遵守协议规定，共同维护协议的履行。

2.协议终止：本协