2025年护理科研培训计划 .pdfVIP

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

护理科研培训计划

篇一：护理年度培训计划

2025护理人员培训计划

为不断提高我院护理人员业务素质，进一步提高护理质量，根据我院实际情

况，特制定

此培训计划：

一、三基培训及考核：

总目标：护理基本理论、基本技能操作合格率达100%。

1、培训和考核对象：45岁以下护理人员

2、三基理论基础知识培训及考核由科护士长带头或有讲课能力的护理人员

轮流主讲。内容以护理基础知识为主，具体安

排如下：

1

（）时间：每周安排一次科内业务学习

2

（）主讲人：各科护士长或有讲课能力的护士。

3

（）内容：继续教育计划

4

（）地点：各科室

5

（）参加人员：全体科内护理人员

6

（）考核方法：每月进行一次三基理论考试

3、三基技能培训及考核

时间：每季度进行考核，根据护理部统一安排方法：首先组织科内护理骨干

进行培训，合格后对本科护理人员进行技术指导然后由护

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

理部对全体护理人员进行统一考核。

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“”

二、各级护理人员培训计划：对各级各类护理人员三基三严培训的目标及要求

1

（一）第年新护士的培训

1、培训目标：

1

（）做好岗前教育，教导爱岗敬业

2“”

（）抓好三基（即基础理论、基本知识、基本技能）与临床实践相结合。

3

（）工作中要求掌握核心制度，各班职责，熟练掌握基础护理操作技术。

4

（）了解专科护理理论与技能。

2、具体要求：

安排各科室轮转。护士长要经常组织召开新护士座谈会，了解其工作情况及有何困难，

并对其工作进行评议，以求不断克服缺点，尽快成长。

1“”

（）新入院护士进入工作岗位前，必须接受护理部组织的岗前培训和服务规范训

练。

各科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的培训。

2

（）护士长应结合每个护士制定出具体培训计划。

3

（）须加强临床护理实践，以临床护理工作为主，三个月后再参加夜班辅班工作。

4

（）参加所在科室及护理组织的各项业务学习。

5

（）新参加工作的护士应不断加强自身素质修养（包