2025年护理急救培训计划 .pdfVIP

君子忧道不忧贫。——孔丘

2025年护理急救培训计划

一、培训目标

本次培训旨在提高护理人员的急救技能和治疗水平，使他们能够熟练掌握各种常见疾病的

急救处理方法，提高医护人员的应急响应能力和抢救生命的能力，确保患者在就诊过程中

得到及时有效的急救处理，减少医疗事故发生率，提高医疗服务质量。

二、培训内容

1.心肺复苏技能培训

通过模拟训练，使护理人员掌握CPR技能，包括人工呼吸和心脏按摩，提高他们对突发

心梗、心脏骤停等急危重症的应急处理能力。

2.处置外伤和骨折

通过实地演练，使护理人员熟练掌握处理外伤和骨折的急救方法，包括止血、包扎、固

定等技能，提高他们对各种意外伤害的应急处理能力。

3.应对急性脑卒中

培训护理人员掌握脑卒中的早期识别和处理技能，包括快速评估症状、急救药物的使用

等内容，提高他们对急性脑卒中的应急处理能力。

4.急救药物应用

培训护理人员掌握各类急救药物的使用方法，包括心肺复苏药物、抗凝血药物、抗过敏

药物等，提高他们对急救药物使用的能力。

5.急救设备操作

培训护理人员对各种急救设备的操作方法，包括除颤器、呼吸机、吸引器等，提高他们

对急救设备的熟练操作能力。

6.应急教育技巧

培训护理人员具备在紧急情况下有效沟通和指导患者及家属的技能，包括危急情况下的

心理疏导和情绪处理等内容，提高他们在急救过程中的沟通能力。

三、培训计划

1.培训周期

培训周期为3个月，每周进行2次课程培训，每次培训3小时，总计培训时间为72小

时。

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

2.培训形式

采用理论教学与实践操作相结合的培训模式，包括讲座、案例分析、模拟演练等形式。

3.学习资源

提供相关的教材、视频教学资料以及模拟器材设备，以便护理人员能够在培训过程中进

行实际操作和模拟练习。

4.考核评估

每个阶段结束后进行考核评估，包括理论考试和实际操作考核，合格者方可进入下一阶

段培训。

5.实习实训

在培训结束后，安排护理人员到医院急救中心实习实训，参与真实急救工作，加强他们

的实际操作能力和应对突发事件的能力。

四、师资力量

本次培训将邀请具有丰富临床经验和教学经验的专家教授，为护理人员提供系统的急救培

训。同时，将安排专业的护理师作为培训辅导员，帮助学员进行实际操作和模拟演练。

五、培训效果评估

1.考核评估

每个阶段结束后进行考核，包括理论考试和实际操作考核，通过率达到80%以上方可升

入下一阶段培训。

2.用户满意度调查

培训结束后进行用户满意度调查，收集学员对培训质量和师资力量等方面的评价，以便

不断改进和提升培训效果。

3.实践效果评估

培训结束后，在实际工作中对学员的实际操作能力和应对急救情况的能力进行评估，以

此评估培训效果。

六、总结

通过本次培训，相信护理人员将能够提高其急救技能和应对突发事件的能力，为患者提供

更加安全、快速、专业的急救服务。同时，也能够提升护理人员自身的专业素养和技术水

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

平，为医疗卫生事业的发展做出更大的贡献。希望本次培训能够取得良好的效果，为推进

医护人员的技能培训提供有益的经验。