派遣劳务合同电子版5篇.docx

派遣劳务合同电子版5篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

丙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规，甲、乙、丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本派遣劳务合同。

一、合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.甲方派遣丙方到乙方从事的岗位为：_____。

3.甲方派遣丙方到乙方工作的地点为：_____。

二、劳动报酬与福利待遇

1.乙方根据甲方提供的丙方工资清单，及时将丙方的工资通过银行转账方式支付到丙方的工资卡上，并确保按时足额发放。

2.乙方应按规定为丙方提供相应福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

3.甲方有权对丙方的工资和福利待遇进行监督，如发现问题，有权要求乙方及时纠正。

三、劳动纪律与规章制度

1.乙方应建立健全劳动纪律和规章制度，并教育丙方自觉遵守。

2.乙方有权对丙方进行日常管理和监督，发现问题有权进行批评教育。

3.甲方应协助乙方对丙方进行管理和监督，确保丙方遵守劳动纪律和规章制度。

四、合同变更与解除

1.合同变更：甲、乙、丙三方协商同意，可以变更本合同的相关内容。变更合同应办理书面变更手续。

2.合同解除：甲、乙、丙三方协商同意，可以解除本合同。解除合同时，应办理书面解除手续。但有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对乙方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方被证明不符合用工条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，丙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对乙方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

五、违约责任与赔偿损失

1.甲方或乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应按规定支付违约金。违约金数额为丙方在乙方工作期间的工资总额。

2.甲方或乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应赔偿丙方因此所造成的全部损失，包括但不限于未履行的工资待遇、社会保险、住房公积金等福利损失。

3.甲方或乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。如因违约造成丙方重大损失或严重后果的，甲方或乙方应承担相应的赔偿责任。

4.甲方或乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应向丙方支付违约金和赔偿损失的具体数额应依据实际情况确定。如双方协商不成的，可依法提起诉讼或仲裁解决。

5.甲方或乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应向丙方支付违约金和赔偿损失的具体方式也应依据实际情况确定。如双方协商不成的，可依法提起诉讼或仲裁解决。但无论如何，甲方或乙方应确保丙方的合法权益得到充分保障。

6.如果因甲方或乙方的原因导致丙方无法正常工作或造成其他损失的，甲方或乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任应根据实际情况确定，包括但不限于工资损失、社会保险损失等。如果双方协商不成的，可依法提起诉讼或仲裁解决。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

丙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本派遣劳务合同。

第一章合同期限

第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二章工作地点与工作内容

第二条乙方同意将丙方派遣到乙方处从事XXX工作。丙方同意接受乙方派遣到甲方处从事XXX工作。甲方同意丙方在甲方的安排下从事XXX工作。

第三条乙方可根据经营需要调整丙方的工作岗位，丙方也可向乙方提出调整工作岗位的请求，但应当经过乙方的批准。

第三章工作时间与劳动报酬

第四条乙方安排丙方执行XX工作制，每周工作XX天，每天工作XX小时。丙方