企业停薪留职合同模板(2025年).docx

企业停薪留职合同模板(2025年)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，鉴于某些特殊原因，甲乙双方经协商一致，同意自____年__月__日起至____年__月__日止，乙方暂停salary，继续保留劳动关系。甲乙双方就停薪留职事项达成如下协议：

一、停薪留职期间

1.1乙方在停薪留职期间，不再享有工资待遇，但甲方应按照国家和地方政策为乙方缴纳社会保险。

1.2乙方在停薪留职期间，应继续履行员工义务，遵守甲方的各项规章制度。

1.3乙方在停薪留职期间，如有需要，可向甲方申请协助处理与工作相关的事宜。

二、停薪留职期满

2.1停薪留职期满后，乙方如愿意继续履行劳动合同，甲方应恢复乙方的工资待遇，并根据实际情况安排乙方的工作。

2.2停薪留职期满后，乙方如不愿意继续履行劳动合同，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付相应的经济补偿。

三、必威体育官网网址协议

3.1乙方在停薪留职期间及期满后，应对在甲方工作期间所涉及的包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户资源等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

3.2乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。

四、其他

4.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

4.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

4.3本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守，不得擅自变更或解除。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.甲方营业执照复印件

3.双方签订的劳动合同复印件

4.停薪留职协议书复印件

5.必威体育官网网址协议复印件

6.国家及地方相关政策文件复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方在停薪留职期间违反必威体育官网网址协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等必威体育官网网址信息。

2.乙方在停薪留职期间未履行员工义务，违反甲方规章制度。

3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

4.甲方未按照约定在停薪留职期满后恢复乙方工资待遇或安排工作。

5.甲方未按照约定为乙方办理离职手续及支付经济补偿。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：依法成立并有效运营的企业。

2.员工：用人单位的正式员工。

3.停薪留职：员工在保留劳动关系的前提下，暂停工资待遇。

4.经济补偿：用人单位根据国家及地方政策，依法支付给员工的补偿。

5.必威体育官网网址协议：乙方在停薪留职期间及期满后，对在甲方工作期间所涉及的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在停薪留职期间要求提前结束停薪留职。

解决办法：双方协商一致，提前终止本协议，并根据实际情况办理离职手续。

2.问题：乙方在停薪留职期间违反必威体育官网网址协议。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。

3.问题：停薪留职期满后，甲方未按照约定恢复乙方工资待遇或安排工作。

解决办法：甲方应及时恢复乙方的工资待遇，并根据实际情况安排乙方的工作。如有争议，可依法申请劳动仲裁。

4.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

解决办法：甲方应按照国家及地方政策，为乙方缴纳社会保险。如有争议，可依法申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.企业因经营困难，需要安排部分员工停薪留职。

2.员工因个人原因，需要与用人单位协商停薪留职。

3.企业为节约成本，与员工协商停薪留职。

4.员工因家庭原因，需要暂停工作，与用人单位协商停薪留职。

5.企业在进行内部调整，需要部分员工停薪留职。