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机电设计经理任职考评协议书6篇

篇1

甲方（聘任方）：XXXX公司

乙方（被聘任方）：XXXX

根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国合同法》的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方机电设计经理并接受甲方考评的事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在协议期限内，乙方担任甲方机电设计经理，并接受甲方的考评。

二、岗位职责

1.乙方负责甲方机电设计部门的日常管理工作，确保部门工作的高效运转。

2.乙方负责制定和执行机电设计部门的工作计划，确保设计质量和进度。

3.乙方负责与其他部门沟通协调，确保设计方案的顺利实施。

4.乙方负责培养和管理设计团队，确保设计人才的有效利用。

5.乙方应遵守甲方的规章制度，确保设计工作的合规性。

三、考评内容

1.乙方的工作业绩：包括设计方案的完成率、质量水平、成本控制等。

2.乙方的管理能力：包括团队组建、人员管理、团队协作等。

3.乙方的沟通能力：包括与客户的沟通、与其他部门的协调等。

4.乙方的创新能力：包括设计方案的创新性、实用性等。

5.乙方的职业道德：包括遵守公司规章制度、保持廉洁自律等。

四、考评方式

1.甲方设立专门的考评小组，负责乙方的考评工作。

2.考评小组通过定期巡查、抽查等方式，对乙方的工作进行监督和检查。

3.考评小组根据乙方的工作业绩、管理能力、沟通能力、创新能力及职业道德等方面进行综合评分，并定期向甲方汇报考评结果。

4.甲方根据考评结果，对乙方进行奖励或惩罚，并决定是否续签本协议。

五、权利义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，并有权根据考评结果对乙方进行奖励或惩罚。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源支持，确保设计工作的顺利进行。

3.乙方有权获得相应的薪酬和福利待遇，并应按时按质完成工作任务。

4.乙方应遵守甲方的规章制度和法律法规，确保设计工作的合规性。

5.乙方应积极配合甲方的工作安排和调度，确保设计工作的顺利进行。

六、违约责任

1.甲方若违反本协议约定，未为乙方提供必要的工作条件和资源支持，或未按时支付薪酬和福利待遇，应承担相应的违约责任。

2.乙方若违反本协议约定，未按时按质完成工作任务，或违反甲方的规章制度和法律法规，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.本协议的签订和履行应遵循相关法律法规和公平、公正的原则。

2.如果甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，甲乙双方应继续履行本协议中未发生争议的部分。

八、其他条款

1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。补充协议应为本协议不可分割的一部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.附件：XXXX公司机电设计经理岗位职责说明书（见附件）

甲方（聘任方）：XXXX公司（盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（被聘任方）：XXXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[经理姓名]

根据公司的需要，甲方聘请乙方担任机电设计经理，为了明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、协议内容

1.乙方担任机电设计经理，负责领导和管理机电设计部门的工作。

2.乙方需要制定和实施机电设计部门的工作计划，确保设计质量和进度。

3.乙方需要带领团队成员完成设计任务，解决设计过程中遇到的问题。

4.乙方需要与公司其他部门密切合作，确保设计工作的顺利进行。

5.乙方需要不断学习和研究新技术、新方法，提升团队的设计能力和水平。

二、考评内容

1.乙方的工作计划是否明确、合理，能否按时完成设计任务。

2.乙方是否具备领导和管理能力，能够带领团队完成设计任务。

3.乙方在设计过程中是否遇到重大问题，如何解决。

4.乙方与其他部门的合作是否密切，是否能够协商解决遇到的问题。

5.乙方是否不断提升团队的设计能力和水平，是否有创新性的设计成果。

三、考评方法

1.工作计划完成情况：检查乙方是否按时完成设计任务，是否有超期或未完成的设计任务。

2.领导和管理能力