2025年德鲁克经典管理学试题 .pdfVIP

饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

经典管理学试题

考试时间:90分钟总分:100

一、单选:(每题1分,共10分)

1.美国管理大师彼得·德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具

的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具备管理技巧和能力,而不掌握管理

理论,那么充其量你只是一个技术员。这句话说明:()

A.有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技巧与管理工具的运用能力

B.是否掌握管理一论对管理者工作的有效性来说无足轻重

C.如果理解管理理论,就能成为一名有效的管理者

D.有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力,而不必注意管理理论

2.目标管理的宗旨在于()

A用自我控制的管理代替压制性的管理

B用民主式的管理代替独裁式的管理

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

C用参与式的管理代替压制性的管理

D用自我控制的管理代替独裁式的管?

3.一般说来,管理层次所拥有的能够确定集权或分权程度的是()

A.审批权

B.决策权

C.组织权

D.计划权

4.有一种观点认为:一个繁忙的管理者不是一个好的管理者,这种看法应如何评价:()

A、不对。管理者责任比下属大,应该比员工忙。

B、不对。管理者既要管理下属,又要处理事物性工作,当然应该比较忙。

C、对。管理者工作的重点应该是调动下属的积极性,而不是自己埋头工作。

D、对。管理顾名思义就是管辖、梳理别人的工作,而不是自己做。

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

5.内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式,但是二者各有利弊。下列哪

种情况更适合采取内部提升的方式:()

A.组织发展有一个持续、长期的目标。

B.需要选择对企业致关重要的岗位时。

C.保证公司的一贯运行方式时。

D.具有悠久历史的企业。

6下列理解中比较合理的是:()

A.组织沟通中有上传下达的系统就可以了。

B.组织内部应以与命令链相符的垂直沟通为主。

C.信息量过大是一个问题,应该强化有效信息的甄选。

D.在拓宽沟通渠道的同时,可以延长信息传递链。

7.亡羊补牢属于()

A、前馈控制

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

B、同期控制

C、反馈控制

D、预防性控制

8.激励进程的起点是(C)。

A、目标

B、行为

C、动机

D、需要

9.激励过程即()

A、需要-动机-行为-绩效

B、绩效-行为-动机-需要

C、动机-行为-绩效-需要

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

D、行为-绩效-动机-需要

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