2025年国考面试模拟题级参考答案汇总(二十四) .pdfVIP

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

国考面试模拟题级参考答案汇总（二十四）

公务员面试是公务员考试的最后一关，但面对面试官的提问，很多人还是没有丝毫的

思绪，这可能是平时很少面对这种题型，下面由笔者为你精心准备了“国考面试模拟题级

参考答案汇总（二十四）”，持续关注笔者系列文章将可以持续获取更多的考试资讯！

【一】

【模拟试题】

你是单位的业务骨干，小张刚进入单位，领导经常安排小张来辅助你的工作。每次工

作完成之后，获得表扬的是小张而不是你，小张因此滋长了骄傲情绪，不再配合你的工作，

同事们为你愤愤不平。你怎么办?

【参考解析】

作为单位的业务骨干，我们应当帮助新人快速成长。新人受到表扬，我们应当为他高

兴;新人有不足，我们应当帮其改正;同事们对新人有意见，我应当劝慰他们包容谅解新人，

共同建立团结向上的团队。

首先，完成领导安排的工作是我应该做的，我不会过多在意获得领导表扬的是我还是

小张，反而会为小张的进步感到高兴。况且，领导表扬小张，其实也是在肯定我在培养新

人方面的贡献。

其次，作为单位的业务骨干，我会做好对新人的“传帮带”工作。我会找到合适的时

机与小张进行交流，对他前一阶段的工作予以肯定。同时，我也会实事求是地指出他在工

百学须先立志。——朱熹

作态度上的问题。告诉小张，领导的表扬是对他的鼓励，不可因此滋长骄傲情绪，更不能

因此就不再配合其他同事的工作。否则会对他个人的进步很不利，也不利于建立良好的人

际关系。相信通过我坦诚的交流，小张能认识到自己的不足之处，从而戒骄戒躁，保持谦

虚谨慎的态度，做好工作。

最后，同事们为我愤愤不平，说明了他们对我的关心，我很感激他们。但是，我会在

私下里告诉同事们，领导只表扬小张，一定有他的用意，毕竟小张作为新人，需要不断的

鼓励，而且小张由于经验不足，难免会存在一些问题，如今他已经认识到自己的错误，希

望同事们不要过多地指责小张，对于新人，我们都应该以包容的心态来对待。在今后的工

作中，我还是会一如既往地做好我的本职工作，同时，帮助新人提升素质和能力，为我们

单位做出更大的成就。

【二】

【模拟试题】

鲁迅说：“哪里有天才，我只是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。”请结合岗位或

自身经历谈谈怎么践行鲁迅的态度。

【参考答案】

在学习和工作中，一个人的成功，不是因为“天才”，而是因为这个人的勤奋努力。鲁

迅先生的话，对我们很有启发：在工作岗位上，我们应该勤奋努力、不断积累，全身心地

做好自己的工作。

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

爱迪生说过：“天才就是百分之一的灵感加上百分之九十九的汗水。”“天才”意味着成

功和优秀，但是一个人的成功不是因为天生的能力，而是因为后天的勤奋和努力。比如一

个优秀的篮球运动员，不仅需要天生的身高优势，更需要后天每天勤奋的训练，才可以收

获优秀的成绩，因此，勤奋比天生的能力更重要。华罗庚说过:“聪明出于勤奋，天才在于

积累。”勤奋让我们不断进步，长期积累才能厚积薄发。在社会的快速发展过程中，如果我

们不勤奋学习和积累经验，可能会跟不上社会的脚步，不利于成功。因此，一个优秀的人，

不是因为聪明或者天才，更重要的是在工作中的勤奋和积累。

其实，鲁迅先生的说是在引导我们：一方面要端正自己的工作态度。在工作中，戒骄

戒躁，不要羡慕“天才”，不夸大“天才”，发扬艰苦奋斗的精神，并树立“一份耕耘，一份

收获”的观念。在实际的工作岗位上，及时制定工作计划和目标，利用好时间努力工作。

例如，在工作中，每天坚持早起梳理工作，利用休息