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内部级别鉴定实施细则.pdf

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    中天八建项目部员工内部级别鉴定实施细则（2018版）

    一、鉴定目的

    为进一步利用和开发项目部人力资源，规范项目部人力资源管理，建立、健全项目

    部员工专业能力评估体系，为项目部员工岗位晋升及能力提升提供依据，根据《中天建

    设集团项目部员工内部级别鉴定管理办法》，特制定本实施细则。

    二、鉴定原则

    1、全面评价，公正公平；

    2、操作规范，公开透明；

    3、分级鉴定，标准统一。

    三、鉴定对象

    （1）集团或八建聘用的项目部员工必须参加鉴定；

    （2）项目部执行经理、技术负责人、安全负责人、质量

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