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公司转劳务合同8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方原签订有书面劳动合同，因劳动合同到期或双方协商解除等原因，甲方需将乙方从原劳动合同中转移至新的劳务合同下。为明确双方的权利和义务，特制定本劳务合同。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时、足额完成工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月______元。

2.甲方应按月向乙方支付工资，工资支付时间为每月的______日。

3.乙方在试用期内的工资为每月______元。

4.甲方应根据乙方的实际工作表现，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

四、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。

3.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，确保乙方的劳动安全。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.甲方有权对乙方进行考勤和考核，并根据考核结果进行奖惩。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

八、其他约定事项

1.双方可另行签订书面协议，约定试用期、培训期等相关事宜。

2.乙方在甲方工作期间所获得的知识产权归甲方所有。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方签订的劳动合同将于_____年_____月_____日到期，双方经过友好协商，同意将劳动合同转为劳务合同。为明确双方的权利和义务，特制定本协议：

一、协议期限

本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间为：每周工作_____天，每天工作_____小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方的报酬为：基本工资_____元/月，加班工资_____元/小时，具体薪资根据甲方规定执行。

四、保险和福利

1.甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体保险金额根据甲方规定执行。

2.乙方将享受甲方的员工福利，包括年终奖、带薪年休假、带薪病假等。具体福利政策根据甲方规定执行。

五、双方的权利和义务

1.甲方的权利：有权要求乙方按照协议规定的工作内容和地点工作，有权要求乙方遵守甲方的规章制度和劳动纪律，有权要求乙方按时上下班并完成任务。在乙方违反协议规定时，有权对乙方进行处罚或解除劳动合同。

2.甲方的义务：为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，按时支付乙方的工资和福利，为乙方购买社会保险，为乙方提供必要的培训和学习机会。在乙方遵守协议规定的情况下，不得随意解除劳动合同。

3.乙方的权利：有权要求甲方按照协议规定支付工资和福利，有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护，有权要求甲方为乙方购买社会保险。在甲方违反协议规定时，有权向甲方提出申诉或要求解除劳动合同。

4.乙方的义务：遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时上下班并完成任务，服从甲方的