2025年度劳动合同解除通知及离职证明模板3篇.docxVIP

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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度劳动合同解除通知及离职证明模板

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方：

2.乙方：

二、合同前言

2.1背景和目的

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

三、定义与解释

3.1专业属于

本合同中涉及的专业属于劳动法律领域。

3.2关键词解释

1.劳动合同：指甲方与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订的明确双方权利义务关系的协议。

2.劳动关系：指劳动者与用人单位之间因劳动而形成的权利义务关系。

3.解除劳动合同：指在劳动合同有效期内，经双方协商一致或者一方行使解除权，终止劳动合同关系的行为。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

1.甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和薪酬。

2.甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资及各项社会保险。

3.甲方应保障乙方享有国家规定的休息、休假权利。

4.甲方应依法解除与乙方之间的劳动合同。

4.2乙方的权利和义务

1.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，遵守劳动纪律和职业道德。

2.乙方应按照国家规定，参加社会保险。

3.乙方应依法履行劳动合同约定的各项义务。

五、履行条款

5.1合同履行时间

5.2合同履行地点

5.3合同履行方式

本合同履行方式为：乙方在甲方单位工作。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件

本合同经双方签字（或盖章）后生效。

6.2终止条件

1.双方协商一致解除劳动合同；

2.乙方违反合同约定，甲方依法解除劳动合同；

3.乙方因故不能继续履行合同，甲方依法解除劳动合同。

6.3终止程序

1.双方协商一致解除劳动合同的，应签订解除劳动合同协议；

2.甲方依法解除劳动合同的，应提前30日书面通知乙方，并支付经济补偿；

3.乙方因故不能继续履行合同，甲方依法解除劳动合同的，应书面通知乙方，并支付经济补偿。

6.4终止后果

1.合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续；

2.甲方应按照国家规定，依法支付乙方经济补偿；

3.合同终止后，双方的权利义务关系终止。

七、费用与支付

7.1费用构成

1.基本工资：根据乙方的工作岗位、工作内容以及甲方规定的薪酬标准支付。

2.奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩，按照公司奖惩制度支付。

3.社会保险及公积金：按照国家规定及甲方规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.补助：包括交通补助、通讯补助等，具体标准按照甲方规定执行。

5.其他费用：根据双方协商一致的其他费用。

7.2支付方式

甲方应通过银行转账或现金支付方式支付乙方工资及各项费用。

7.3支付时间

3.社会保险及公积金：按照国家规定及甲方规定，按时足额缴纳。

7.4支付条款

1.甲方应在支付日期前将工资及费用支付至乙方指定的银行账户。

2.乙方应确保提供的银行账户信息准确无误。

3.若因乙方原因导致银行转账失败，乙方应承担相应责任。

八、违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

8.3赔偿金额和方式

1.违约金的具体金额由双方协商确定。

2.赔偿方式为现金支付。

九、必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

1.甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等；

2.乙方在甲方任职期间知悉的其他必威体育官网网址信息。

9.2必威体育官网网址期限

9.3必威体育官网网址履行方式

1.乙方不得以任何方式泄露、披露或使用必威体育官网网址信息；

2.乙方不得将必威体育官网网址信息用于个人或第三方利益。

十、不可抗力

10.1不可抗力定义

不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

10.2不可抗力事件

1.自然灾害；

2.战争；

3.政府行为；

4.社会突发事件。

10.3不可抗力发生时的责任和义务

1.不可抗力发生时，双方应立即通知对方；

2.双方应尽力减轻不可抗力带来的损失；

3.不可抗力解除合同，双方互不承担违约责任。

10.4不可抗力实例

1.疫情；

2.地震；

3.洪水；

4.火灾。

十一、争议解决

11.1协商解决

1.双方发生争议时，应通过友好协商解决；

11.2调解、仲裁或诉讼

1.协商不成，双方可申请调解；

2.调解不成，双方可申请仲裁或诉讼。

十二、合同的转让

12.1转让规定

1.未经甲方同意，乙方不得将其在合同中的权利和义务转让给第三方；

2.甲方有权将其在合同中的权利和义务转让给第三方。

12.2不得转让的情形

1.乙方在甲方任职期间，不得将其在合同中的权