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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度劳动合同集合与员工权益保障方案

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.合同签订依据及目的

3.员工基本信息

3.1员工姓名

3.2员工性别

3.3员工出生日期

3.4员工身份证号码

3.5员工学历

3.6员工联系电话

4.工作岗位及职责

4.1岗位名称

4.2岗位职责

4.3岗位任职资格

5.工作时间及地点

5.1工作时间

5.2工作地点

5.3工作班次

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3补助及津贴

6.4社会保险

6.5住房公积金

6.6员工福利

7.员工培训与发展

7.1培训计划

7.2发展规划

7.3培训费用承担

8.员工考勤及请假制度

8.1考勤制度

8.2请假制度

8.3迟到、早退、缺勤处理

9.员工绩效管理

9.1绩效考核标准

9.2绩效考核周期

9.3绩效考核结果应用

10.员工劳动合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止合同的处理

11.员工必威体育官网网址及竞业限制

11.1必威体育官网网址条款

11.2竞业限制条款

12.合同争议解决方式

12.1争议解决途径

12.2争议解决方式

13.合同生效及变更

13.1合同生效时间

13.2合同变更程序

14.合同附件及补充条款

14.1合同附件

14.2补充条款

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：科技有限公司

乙方：

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3合同双方联系方式

2.合同签订依据及目的

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益。

3.员工基本信息

3.1员工姓名

3.2员工性别

男

3.3员工出生日期

1990年1月1日

3.4员工身份证号码

11010119900101

3.5员工学历

本科

3.6员工联系电话

4.工作岗位及职责

4.1岗位名称

软件开发工程师

4.2岗位职责

1.负责公司软件项目的需求分析、设计、开发、测试和维护工作；

2.参与编写技术文档，确保项目文档的完整性和准确性；

3.与团队成员沟通协作，确保项目按时完成；

4.遵守公司技术规范，提高软件质量；

5.解决项目开发过程中的技术问题。

4.3岗位任职资格

3.熟悉Java、Python等编程语言；

5.工作时间及地点

5.1工作时间

1.每周工作5天，每天8小时；

2.根据公司规定及项目需求，可能需要加班。

5.2工作地点

科技有限公司总部

5.3工作班次

白班

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

人民币10000元/月

6.2绩效奖金

根据公司年度绩效考核结果，年终奖金最高可达3个月工资；

6.3补助及津贴

1.交通补贴：人民币500元/月；

2.通讯补贴：人民币300元/月；

3.住房补贴：人民币1000元/月。

6.4社会保险

按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.5住房公积金

按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

6.6员工福利

1.带薪年假：根据国家规定及公司制度执行；

2.员工体检：每年一次免费体检；

3.员工活动：公司定期组织员工活动，丰富员工文化生活。

8.员工考勤及请假制度

8.1考勤制度

1.乙方应按时参加公司规定的考勤，并按时打卡；

2.乙方每月累计迟到、早退次数不得超过3次，否则公司将根据公司规章制度进行相应处罚；

3.乙方如有特殊情况需请假，应提前向部门经理提出书面申请，经批准后方可休假。

8.2请假制度

1.事假：因个人原因需休假，须提前至少一天提出书面申请，经批准后方可休假；

2.病假：因病需休假，须提供医院证明，并按照公司规定办理病假手续；

3.产假、婚假、丧假等按照国家规定及公司制度执行。

8.3迟到、早退、缺勤处理

1.迟到、早退每次扣除半天工资；

2.无故缺勤一次，扣除一天工资；

3.严重违反考勤制度，如连续两次迟到、早退，或累计请假超过规定天数，公司将根据公司规章制度进行相应处罚。

9.员工绩效管理

9.1绩效考核标准

1.绩效考核以岗位职责、工作目标和公司战略为导向；

2.绩效考核