生产经营单位安全培训要求.ppt

生产经营单位主要负责人安全培训应当包括下列内容：（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；（四）职业危害及其预防措施；（五）国内外先进的安全生产管理经验；（六）典型事故和应急救援案例分析；（七）其他需要培训的内容。生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育。生产经营单位可以根据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。其他从业人员的安全培训本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。01020304厂级岗前安全培训内容应当包括：车间（工段、区、队）级岗前

安全培训内容应当包括：（一）工作环境及危险因素；（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（八）有关事故案例；（九）其他需要培训的内容。生产经营单位安全教育培训管理２００８年６月２８日《安全生产法》第二十一条规定：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。《安全生产法》第二十条规定：生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。这就要求管理人员也必须参加安全教育培训。《安全生产法》第二十二条规定：生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。因此、对员工进行安全生产教育是国家法律法规的要求，也是保证安全生产顺利进行的重要基础。安全生产教育培训的必要性生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。01生产经营单位应当对安全生产教育和培训的情况进行记录，并按照规定的期限保存。02《北京市安全生产条例》第十八条:安全生产的教育和培训主要包括下列内容：1安全生产法律、法规和规章；2安全生产规章制度和操作规程；3岗位安全操作技能；4安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；5生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；6生产安全事故案例。7《北京市安全生产条例》第十九条01020304企业是否制定了完备的培训制度；企业法人是否受过培训取得合格证，特种作业人员是否有操作证，是否定期复查；企业安全培训计划执行检查：培训方案详细（培训所需经费、教材、师资、地点和管理措施，明确各相关部门在安全教育培训中的职责和义务）、教育台帐是否齐全、考核情况是否有记录、是否有试卷及判分、试卷与台帐是否相符等；检查培训是否按照学时进行等。05安全生产教育培训需要存档的文件。政府安全生产监督检查的要求需要存档的文件:﹝1﹞安全培训计划；﹝2﹞员工安全教育卡或者登记表；﹝3﹞考核试题；﹝4﹞出勤记录；﹝5﹞教师台帐；﹝6﹞培训台帐；﹝7﹞教师授课评价记录；﹝8﹞员工安全培训考核结果；﹝9﹞企业负责人、安全管理人员、特种作业人员等相关须持有相应培训考核证书的人员的证书存档等。安全生产教育制度安全生产教育活动是单位安全文化的重要组成部分。针对单位“一把手”、安全管理人员、各级领导、新员工、特种作业人员等不同对象而开展的安全生产教育和员工的