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劳动局单位人员聘用协议8篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX市劳动局

乙方（受聘人员）：[XXXXX]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[电话号码]，家庭住址：[家庭住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及劳动局有关政策规定，经双方协商，甲方同意聘用乙方从事劳动局工作人员工作。为了明确双方的权利和义务，特签订本协议。

一、聘用期限

本协议自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

二、工资待遇

1.甲方根据工作需要及乙方的工作表现，确定乙方的工资福利待遇。试用期满后，乙方的基本工资定为XXXX元/月，并根据工作表现及贡献，享受相应的津贴和奖金。

2.甲方支付乙方的工资方式为银行转账，每月支付一次，具体支付时间以银行转账记录为准。

3.乙方在试用期内的工资为XXXX元/月，试用期满后，根据工作表现及贡献，享受相应的津贴和奖金。

三、工作待遇

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，包括办公室、电脑、电话等办公设备。

2.乙方在试用期内享受与正式员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。试用期满后，根据工作表现及贡献，享受更高的福利待遇。

四、岗位职责

1.乙方在试用期内应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并按时完成分配的工作任务。试用期满后，根据工作表现及贡献，享受更高的岗位津贴和奖金。

2.乙方应当保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。

3.乙方在试用期内如有违反甲方规章制度或未完成分配工作任务的情况，甲方有权解除本协议。试用期满后，如乙方有严重违纪或失职行为，甲方有权给予相应的处罚或解除本协议。

五、协议解除与终止

1.乙方在试用期内可随时提出解除本协议，但需提前告知甲方。试用期满后，乙方需提前XX天提出书面辞职申请，甲方在接到申请后给予办理相关手续。

2.甲方在试用期内如发现乙方不符合聘用条件或表现不佳，可随时提出解除本协议。试用期满后，甲方如需解除本协议，需提前XX天通知乙方，并根据实际情况给予一定的经济补偿。

3.本协议解除或终止后，乙方需按照甲方的要求办理相关离职手续，包括但不限于归还办公室钥匙、电脑等办公设备以及结清工资等。

六、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

2.如调解不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。

3.如仲裁结果仍不能使双方满意，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应停止争议行为，并尽可能协商解决。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：[XXXXX]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[XXXXX]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及劳动人事部门有关文件精神，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及工作地点

1.甲方安排乙方在XXXX部门从事XXXX工作。乙方应按时完成甲方分配的各项任务，并严格遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方的工作地点为XXXX。在试用期满后，若甲方需调整乙方的工作地点，应经双方协商同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的工作制度。乙方应严格遵守甲方的考勤规定，不得迟到、早退、旷工等。

2.甲方在保障乙方身体健康的基础上，为乙方提供必要的休息时间。乙方在试用期满后，可享受带薪年休假、病假等福利待遇。

四、劳动报酬及保险待遇

1.甲方每月XX日左右以转账形式支付乙方工资，试用期工资为人民币（以下币种均为人民币）XXXX元/月，试用期满后工资为XXXX元/月。甲方可根据实际情况调整乙方的工资，但应与乙方协商并签订书面协议。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并缴纳工伤保险费。乙方在试用期满后，可享受社会保险待遇。甲方应按规定为乙方办理社会保险手续。

五