- 1、本文档共39页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
历年山西兰花煤炭实业集团有限公司招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案完整版(全国使用)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]“CoreCompetence”通行的中文翻译是“核心竞争力”,但它的准确译法应该是“核心能力”。所谓“核心能力”,不是公司独有的某种技术或工艺,也不是公司内部某个人或某个部门的能力,而是指公司整合不同的生产技能和技术后形成的一种综合能力,是公司集体学习、运作的结果。核心能力是内在的、无形的、本源性的,它难以被竞争对手所复制。一个公司凭借核心能力才能持续为客户提供独特的价值和利益,才能不断催生新产品,开辟新市场。下列对“核心能力”的理解,最符合文意的一项是()。
A:核心能力不是指个人能力,而是指公司独有的技术
B:核心能力与顾客所看重的价值和利益无关
C:核心能力是一种综合能力,它的形成不可能一蹴而就
D:核心能力被竞争对手复制的可能性很大
答案:C
2.[单选题]我国作为一个发展中国家,却支撑了一个中等发达国家的劳动力结构。由于大学生数量增加得很快,我国大学生就业难问题很难在短期内克服。考虑到我国仍然是一个发展中国家的基本国情,工业特别是制造业仍将在今后相当长时间内占有优势地位,技工学校或职业培训学校毕业生中并不是所有人都能够达到制造业岗位的要求标准,劳动力供求的结构性失调问题就会更加突出。由此也就出现了我国民工荒、技工荒与大学生就业难同时并存的现象。对这段文字的主旨概括最准确的是()。
A:大学生就业难问题短期内难以克服
B:用工荒的出现源自我国发展中国家的基本国情
C:目前我国同时出现了民工荒、技工荒和大学生就业难的现象
D:“两荒一难”源于劳动力供求的结构性失调
答案:D
3.[单选题]城市要种树这一点虽说是共识,但种什么树却大有讲究。以穿衣为喻,人都要穿衣,但穿什么衣却有不同选择。有钱人当然主要不为保暖遮羞,而是要体面,要独具风采;钱少的人就不能不量力而行;穷人自然图便宜,过得去就可以了。而对于做衣服的、卖衣服的,当然是经营高档衣服利润高;还有,大户人家、大酒店,即使囊内没钱,奴仆和侍应生也要衣着光鲜,那是主人的面子嘛。对这段文字的主旨概括最恰当的是()。
A:城市种树,不应搞政绩工程
B:城市种树,不应该选择高档树种
C:城市种树,对树种的选择要讲科学
D:城市种树,在树种选择上应量力而行
答案:D
4.[单选题]文化是活的生命。持久的生命力有赖于其影响力,而社会大众的喜爱是构成影响力的前提条件。由此可以推出()。
A:只有具备了持久的生命力,才可能会受到社会大众的喜爱
B:文化没有影响力就不会受到社会大众的喜爱
C:受到大众喜爱的文化就会有影响力和持久的生命力
D:不受大众喜爱的文化就没有持久的生命力
答案:D
5.[单选题]胡夫金字塔:埃及()
A:空中花园:巴比伦
B:埃菲尔铁塔:法国
C:秦始皇陵:中国
D:帕特农神庙:雅典
答案:C
6.[单选题]五柳先生:东晋:陶渊明()
A:临川先生:魏晋:王安石
B:少陵野老:明末清初:李晋
C:濂溪先生:北宋:秦观
D:湖海散人:元末明初:罗贯中
答案:D
7.[单选题]各国由于历史文化传统各异、社会经济发展水平参差不齐,对保护和发展人权的方式和看法也不尽相同。这一状况不应成为国与国之间互相对抗和施压的理由,而应成为相互交流、加强了解的现实背景。美国政府应______国内的人权问题,______自己在国际人权领域的所作所为。热衷于每年发表别国人权报告谴责别国的人权,效果______适得其反。依次填入横线处最恰当的一项是()。
A:正视反省只能
B:审视反省可能
C:关注反思只能
D:重视反思可能
答案:A
8.[单选题]______对于血液循环相当于引擎对于______。()
A:血管车速
B:血管汽车
C:心脏车速
D:心脏汽车
答案:D
9.[单选题]小陈喜欢自驾游,下个月正好有假期,小陈家不远处有家旅游公司。小陈丈夫是旅游公司经理。据此,有四个推论:①有的旅游公司经理不认识某旅游公司经理的妻子;②某旅游公司经理的妻子从不跟她丈夫所在的旅游公司出游;③小陈家附近的旅游公司经理是小陈丈夫;④小陈家附近的旅游公司经理的妻子下个月有假期。以上推理中,错误的有()。
A:1个
B:4个
C:3个
D:2个
答案:B
10.[单选题]事物的发展,内因是根据,外因是条件,内因和外因同时具备才能使事物发生质的飞跃。因此下列不正确的是()。
A:石头是不可能孵出小鸡的
B:学生在学习中,老师的教学是外因,自己的学习是内因
C:有鸡蛋还必须保证有适当的温度才
您可能关注的文档
- 历年瑞仪光电(苏州)有限公司毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案题库及答案【必刷】.docx
- 历年浙江华鼎集团有限责任公司招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案内部题库(A卷).docx
- 历年江苏裕纶纺织集团有限公司招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案大全含答案(预热题.docx
- 历年晶龙实业集团有限公司招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库加答案.docx
- 历年广东卷烟总厂招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案含答案下载.docx
- 历年山西阳光焦化有限公司招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案题库(有一套).docx
- 历年山东省高唐蓝山集团总公司招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案真题含答案(预热题).docx
- 历年山东五征农用车有限公司招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案真题附参考答案(名师推荐).docx
- 历年富润控股集团有限公司招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案王牌题库附答案【考试直.docx
- 历年安徽黄山卷烟总厂应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案王牌题库带答案(考试直接用).docx
最近下载
- 广告文案策划与写作 广告文案策划与写作 《广告文案策划与写作》(64课时)徐顺智 教案.doc
- 影视广告制作基础PPT课件(共10章)第六章影视广告的拍摄方式及技巧.pptx VIP
- 小学语文四年级下学期文言文阅读专项练习(含答案).pdf
- RS232与RS485之间的区别.ppt VIP
- 《GB 45067-2024 特种设备重大事故隐患判定准则》培训.pptx
- 系统架构设计师高级数据架构与存储策略.pptx VIP
- 系统架构设计师高级系统架构原理与原则.pptx VIP
- 《消防设施通用规范》GB55036-2022解读课件.pptx VIP
- 江苏省南京市玄武区2024年四上数学期末考试试题含解析.doc VIP
- 系统架构设计师高级架构创新与趋势分析.pptx VIP
文档评论(0)