2025年年工会工作计划 .pdfVIP

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

2025年年工会工作计划

一、维护职工权益

1.与劳资双方密切合作，推动制定和改善劳动法律法规，保

障职工的合法权益。

2.加强与企业的沟通与协商，解决职工的工资福利、职业健

康安全等问题。

3.组织开展培训和宣传活动，提高职工的法律意识和维权意

识。

4.建立健全投诉处理机制，及时处理职工的投诉，并积极为

职工争取合理的解决方案。

二、提高员工福利

1.与企业协商，争取改善职工的工资待遇，确保职工收入的

增长与企业的发展相符。

2.推动建立灵活的员工福利制度，包括福利津贴、节日福

利、带薪休假等，提升职工的幸福感和归属感。

3.组织开展员工体检活动，并与医疗机构合作，为职工提供

优质的医疗服务。

4.开展员工子女教育支持计划，为职工子女提供教育补贴和

培训机会。

5.加强与社会组织和慈善机构的合作，筹集基金，支持困难

职工的生活和教育需求。

三、促进职工参与公司决策

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博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

1.加强职工代表大会建设，建立健全职代会制度，确保职工

表达权益的平等和正当性。

2.开展员工意见征集活动，鼓励职工就企业发展、生产经营

等方面提出建议和意见。

3.注重推荐和选拔职工代表，参与公司董事会和高层决策，

以保障职工的利益得到更好的体现。

4.加强对职工的思想教育和培训，提高职工的管理水平和决

策能力。

5.与企业管理层定期沟通，传达职工的需求和意见，推动企

业建立与职工密切合作的良好关系。

四、建设员工文化活动

1.组织开展丰富多彩的员工文化活动，如篮球比赛、足球比

赛、健身比赛等，提升职工身心健康。

2.组织开展员工技能大赛，提高职工的专业技能和创新能

力。

3.开展员工旅游活动，增进同事之间的交流和凝聚力。

4.组织开展员工志愿者活动，参与社会公益事业，传递企业

的社会责任。

五、加强与其他工会组织的合作

1.参加地方、行业和全国性工会活动，互相学习和交流经

验，为职工权益保障提供更强大的支持。

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操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

2.开展工会间的合作项目，加强职工代表的培训和交流，提

升职工代表的履职能力。

3.探索与其他工会组织的合作机制，共同推动劳资关系和职

工权益保护工作的发展。

六、加强工会自身建设

1.完善工会内部组织架构，明确职责和分工，提高工作效率

和专业水平。

2.加强工会会费管理，规范使用流程，确保会费使用的透明

和合理性。

3.组织工会干部培训，提升干部的能力和素质。

4.加强工会组织与职工的联系，及时了解职工需求和诉求。

5.建立健全工会信息发布平台，及时传达工会工作和政策动

态，加强与职工的沟通和交流。