人力资源管理_员工招聘问题与对策研究.docxVIP

下载本文档

0
0
约1.39万字
约 13页
2025-01-20 发布于四川
举报
版权申诉

人力资源管理_员工招聘问题与对策研究.docx

1、本文档共13页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

PAGE

PAGE3

摘要

随着不断完善的劳动市场的发展，招聘成了公司发展竞争的一大重要问题，招聘是组织获取人力资源的第一环节，也是人员选拔的基础，优质的招聘可以为其公司带来高质量人才，为公司后期发展壮大奠定基础，如今各企业的竞争其实是各类人才的竞争，合适的人才分配到合适的岗位一定程度上可以直接为后期企业的壮大做基石，尽管有很多企业开始意识到招聘的重要性，但是在招聘的过程中还是会产生各种各样的问题，本文以河北景元建筑安装有限公司为例，首先通过实地考察总结出公司在招聘中存在的问题，全面了解公司招聘与合理配置的情况，然后基于分析的结果提出一系列具有针对性的改善方法，旨在优化公司