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未就业人员提供就业协议书8篇

篇1

就业协议书

甲方（用人单位）：_________

乙方（未就业人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行______工作制，每天工作______小时。

2.乙方每周的休息日为______天。

3.甲方应保证乙方每年至少享受______天的带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资______元。

2.乙方在试用期内的工资为______元。

3.甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。

3.甲方应按规定向乙方支付加班加点工资和高温津贴等补贴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的安全与健康。

2.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品。

3.甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时向乙方支付工资或未按规定缴纳社会保险费的，应按国家和地方有关规定承担相应的法律责任。

3.乙方在协议期内擅自离职的，应承担相应的违约责任。

八、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年______月______日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年______月______日

篇2

就业协议书

甲方（用人单位）：_________

乙方（未就业人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，就乙方就业问题达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方为乙方提供就业机会，乙方同意按照甲方的要求参加就业培训，并接受甲方的考核。

2.甲方为乙方提供实习机会，乙方同意在实习期间遵守甲方的规章制度，完成实习任务。

3.甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在就业后遵守甲方的劳动合同，按照甲方的工作要求履行工作职责。

二、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权根据市场需求和自身情况，制定就业政策和招聘计划。

（2）甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果决定是否录用乙方。

（3）甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度和劳动合同，确保工作顺利进行。

（4）甲方有义务为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方适应工作环境。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权了解甲方的就业政策和招聘计划，并按照规定参加就业培训。

（2）乙方有权接受甲方的考核，并根据考核结果争取就业机会。

（3）乙方有义务遵守甲方的规章制度和劳动合同，按时完成分配的工作任务。

（4）乙方有义务配合甲方的各项工作，积极提出改进意见，为甲方的发展做出贡献。

三、协议生效与终止

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议有效期为_________年，自生效之日起计算。期满后，双方可协商续签。

3.在协议有效期内，甲乙双方不得擅自变更或解除本协议。如需变更或解除，应提前_________天书面通知对方，并征得对方的同意。

4.在协议终止后，乙方应按规定办理相关手续，甲方应给予必要的支持和协助。

四、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本协议的规定。如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.甲方如未按规定提供就业机会或实习机会，或擅自变更就业政策或招聘计划，应承担相应的违约责任。

3.乙方如未按规定参加就业培训或实习任务，或擅自变更个人情况导致无法就业，应承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.甲乙双方在本协议履行过程中发生争议时，应首先通过友好协商解