临时聘用人员合同2025年.docx

临时聘用人员合同2025年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方（临时聘用人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方根据业务发展需要，乙方愿意提供临时性专业服务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至__________年__________月__________日止。

1.2双方如同意续签，应在该合同到期前__________日内，签订新的合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位上，应履行__________职责，完成甲方指定的工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间应为__________小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如需加班，应按照甲方的规定给予加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

4.2甲方每月__________日前向乙方支付工资。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

5.2乙方应当如实提供甲方办理社会保险所需的证件和资料。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应按照国家和地方的有关规定，保障乙方的劳动安全和健康。

6.2乙方在劳动过程中，应遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条合同的解除和终止

8.1在合同期内，如一方违反合同规定，另一方有权解除合同。

8.2合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

第九条争议解决

9.1对于因履行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（临时聘用人员）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险缴费证明

5.乙方银行账户信息

6.甲方公司规章制度

7.甲方公司必威体育官网网址协议

三、法律名词及解释：

1.临时聘用人员：指在甲方工作期限短于一年的非全日制用工。

2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.违约行为：指当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。

五、所有应用场景：

1.甲方为公司、企事业单位、社会团体等需要临时用工的单位。

2.乙方为具有相关技能和经验的临时用工人员。

3.双方因临时用工需求，达成一致，签订本合同。

本合同适用于各类临时用工场景，包括但不限于项目外包、短期协助、季节性用工等。在实际执行过程中，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务，共同维护双方合法权益。