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酒店前厅员工管理制度_物业经理人

酒店前厅员工的治理制度

为协作前厅各项工作的顺当进展，标准员工的工作行为，特制定此制度。

一、考勤制度

1.按时上下班签到、签离，做到不迟到，不早退。

2.事假必需提前一天通知部门，说明缘由，经部门批准前方可休假。

3.病假须持医务室或医院证明，经批准前方可休假。

4.严禁私自换班，换班必需有申请人、换班人、领班、经理签字批准。

5.严禁代人签到、请假。

二、仪容仪表

1.上班必需按酒店规定统一着装，佩带工号牌，工服必需洁净、整齐。

2.酒店要求保持个人仪容仪表，站、立、行姿态要端正、得体。

3.严禁私自穿着或携带工服外出酒店。

三、劳动纪律

1.严禁携带私人物品到工作区域。（例如：提包、外套）

2.严禁携带酒店物品出店。

3.严禁在酒店范围内粗言秽语，散布虚假或诽谤言论，影响酒店、客人或其他员工声誉。

4.工作时间不得无故窜岗、擅离职守，下班后不得擅拘束工作岗位逗留。

5.上班时间严禁打私人电话，干与工作无关的事情。

6.严格根据规定时间换饭,除用餐时间外，不得在当值期间吃东西。

7.严禁在工作时间聚堆闲聊、会客和擅自领人参观酒店。

8.上班时间内严禁收看（听）电视、播送、录音机及任何书报杂志。

9.严禁使用客梯及其他客用设备。

10.严禁在公共场所大声喧哗、打闹、追赶、玩耍。

四、工作方面：

1.严禁私自开房。

2.除行李员外，其余人员不得擅自到客房、餐饮、康乐区域。

3.当班期间要仔细认真，各种营业表格严禁消失错误。

4.不得与客人发生争吵，消失问题准时报告部门经理与当领班，由其处理。

5.听从领导的工作安排，保质保量完成各项工作。

6.效劳接待工作中坚持站立、微笑、敬语、文明效劳，使来宾感觉亲切、安全。

7.积极参与部位班组例会及各项培训工作，努力提高自身素养和业务水平。

8.工作中严格根据各项效劳规程、标准进展效劳。

9.仔细做好各项工作记录、填写各项工作表格。

10.自觉爱惜保养各项设备设施。

11.工作中要留意相互协作、理解、沟通，严禁消失推委现象。

12.严禁消失打架、吵架等违纪行为。

13.严禁消失因人为因素造成的投诉及其他工作问题。

14.工作中要有良好的工作态度。